Détail du poste
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat OU Aide-Médico-Psychologique diplômé(e) d'Etat OU Auxiliaire de Gérontologie diplômé(e) d'Etat OU ADVF diplomé(e) ou avec expérience afin d'accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène, animation, confort ).
Prise de poste dès maintenant en CDD de 2 mois jusqu'au 31/08/2026.
Poste de jour (8h -19h30)
1 week-end sur 2 travaillé (samedi + dimanche).
Vous serez amené(e) à être polyvalent(e) et vous devrez respecter les consignes de travail.
Profil recherché :
1) Débutant avec diplôme d'Etat d' Aide-Soignant OU d'Aide-Médico-Psychologique OU d'Accompagnant Educatif et Social OU avoir effectué une première année validée de formation infirmier en IFSI
OU
2) 6 mois d'expérience minimum sur le même poste (domicile, structure) sans diplôme.
Vous avez nécessairement le contact facile avec les personnes âgées.
Primes diverses (intéressement, dimanche, férié) selon critères
CSE
Avantage repas par ticket restaurant
Le respect des droits et de la dignité de la personne sont requis pour cette prise de poste en EHPAD.
Le profil recherché
Compétences: Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QJSM
