Les missions du poste
La Communauté de Communes du Saulnois (CCS) recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour rejoindre son Pôle Affaires Sociales et Familiales à compter du 1er septembre 2026.
Le siège administratif est situé à Château-Salins, avec déplacements quotidiens sur le territoire.
- Présentation du service
Le Pôle Affaires Sociales et Familiales regroupe les compétences de la Petite Enfance et Vie Familiale, les Actions de Prévention ainsi que la coordination du Contrat Local de Santé.
Engagée dans une politique ambitieuse en faveur des familles, la Communauté de Communes du Saulnois déploie une offre diversifiée sur l'ensemble du territoire comprenant :
* 5 multi-accueils ;
* 1 Relais Petite Enfance itinérant "La P'tite Vadrouille" ;
* 1 Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) itinérant « La Petite Escapade » ;
* 1 Maison des 1000 Premiers Jours itinérante.
-Missions principales
1. Accueillant(e) au sein du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) itinérant - 60 %
L'accueillant(e) en LAEP a pour mission de proposer un espace de rencontre, d'écoute et d'échange destiné aux jeunes enfants et à leurs parents ou adultes référents, dans un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux de chacun.
À ce titre, il/elle :
* accueille les familles et favorise les interactions parents-enfants ;
* soutient la fonction parentale par une écoute attentive et non jugeante ;
* participe à la création d'un environnement propice à l'épanouissement de l'enfant ;
* contribue à l'observation des besoins des familles et à leur orientation si nécessaire.
Le professionnel travaille en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle et intervient en binôme avec un(e) autre accueillant(e).
Les accueillants bénéficient :
* de 8 heures annuelles d'analyse de la pratique, mutualisées avec un LAEP d'une autre intercommunalité ;
* de réunions d'équipe régulières ;
* de la formation obligatoire d'accueillant(e) LAEP.
Le LAEP est itinérant sur l'ensemble du territoire de la CCS. Un véhicule de service ainsi que du matériel pédagogique dédié sont mis à disposition.
Son fonctionnement alterne selon les semaines paires et impaires, avec des accueils organisés les lundis, mercredis et vendredis ou samedis matin.
Le LAEP accueille les enfants de la naissance à 6 ans accompagnés de leur parent ou d'un adulte de confiance.
2. Facilitateur(trice) de la Maison des 1000 Premiers Jours - 40 %
La Maison des 1000 Premiers Jours est un dispositif itinérant destiné à accompagner les familles dès la grossesse et jusqu'à l'entrée de l'enfant à l'école maternelle.
Le professionnel participe à :
* l'animation et la coordination d'ateliers destinés aux futurs parents et aux familles ;
* l'accompagnement de groupes de parents sur des parcours d'une durée d'un an ;
* la mise en oeuvre des actions développées dans le cadre du partenariat avec l'Association Ensemble pour la Petite Enfance ;
* la promotion du dispositif auprès des familles et des partenaires locaux ;
* le développement d'actions favorisant le soutien à la parentalité sur l'ensemble du territoire.
-Profil recherché
Titulaire du **Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE)**, vous êtes :
* dynamique et engagé(e) ;
* autonome et organisé(e) ;
* doté(e) d'un excellent relationnel et de solides capacités de communication ;
* force de proposition et capable de développer de nouveaux projets ;
* à l'aise dans le travail en équipe et en partenariat ;
* sensible aux enjeux de la parentalité et du développement du jeune enfant ;
* en capacité d'aller vers les familles et de créer une relation de confiance avec des publics variés.
Le permis B est indispensable compte tenu du caractère itinérant des missions.
Des compétences administratives/bureautiques sont demandées.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Communaute de Communes du Saulnois
La carte
14Ter Place de la Saline
57170 Château-Salins
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QKHL