Détail du poste
La Mission Locale Jeunes recrute un(e) Chargé(e) de relations entreprises :
Missions principales
Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
Prospecter les entreprises du territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement.
Recueillir et diffuser les offres d'emploi, d'alternance, de stage et d'immersion.
Assurer la mise en relation entre les jeunes et les employeurs.
Accompagner les entreprises dans leurs recrutements et promouvoir les dispositifs d'aide à l'embauche.
Organiser et participer à des événements emploi (job dating, forums, visites d'entreprises, recrutements collectifs).
Assurer le suivi des recrutements réalisés et des partenariats développés.
Développer et animer les partenariats avec les acteurs économiques du territoire.
Recevoir les jeunes en entretien individuel afin d'identifier leur projet professionnel, évaluer leur employabilité, les préparer à la rencontre avec les entreprises et les accompagner dans leur recherche d'emploi, d'alternance ou de stage.
Participer aux réunions d'équipe, aux actions collectives et au suivi des indicateurs d'activité.
Assurer la traçabilité de l'activité dans les outils métier et réaliser les reportings nécessaires.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Actualiser régulièrement ses connaissances,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Elaborer des stratgies d'insertion professionnelle,Evaluer le résultat de ses actions,Informer sur les tendances du marché de l'emploi,Mettre en oeuvre les politiques publiques,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QMLX