Détail du poste
Descriptif de l'emploi
Située entre Besançon et Gray, la Communauté de Communes du Val Marnaysien développe une politique ambitieuse en faveur de l'enfance, de la jeunesse et des familles. À travers ses accueils de loisirs, elle propose aux enfants un cadre éducatif de qualité favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur ouverture sur le monde.
Dans ce contexte, la Communauté de Communes du Val Marnaysien recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs.
Sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous assurez la direction d'un accueil collectif de mineurs. Véritable pilote de la structure, vous participez à la mise en oeuvre des orientations éducatives de la collectivité, encadrez les équipes d'animation, garantissez la qualité de l'accueil proposé aux familles et veillez au respect des réglementations en vigueur.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées
Lieu d'affectation : Pôle périscolaire Lantenne-Vertière
Missions / Activités
Piloter le fonctionnement de la structure :
- Organiser et coordonner les activités de l'accueil de loisirs ;
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ;
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement ;
- Assurer la gestion des ressources humaines (plannings, déclarations d'heures, absences, remplacements).
- Encadrer et accompagner les équipes
- Recruter, former et encadrer les équipes d'animation ;
- Favoriser la cohésion, la motivation et la montée en compétences des agents ;
Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique :
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure ;
- Développer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics ;
- Veiller à la cohérence des actions menées avec les orientations éducatives de la collectivité ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets et actions conduits.
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
Développer les relations avec les familles et les partenaires :
- Assurer l'information et la communication auprès des familles ;
- Organiser des temps d'échange et favoriser le dialogue avec les parents ;
- Développer les partenariats avec les écoles, associations, institutions et acteurs locaux
Compétences et connaissances :
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Solides compétences en management d'équipe et en conduite de projet ;
- Connaissance du développement de l'enfant et des enjeux éducatifs ;
- Capacités d'organisation, de planification et de gestion administrative ;
- Aisance dans la gestion budgétaire et le suivi d'activité ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Formation et qualifications
BPJEPS LTP ou équivalence obligatoire (avec UC de direction)
PSC1 ou SST apprécié ;
Conditions d'exercice :
- Horaires annualisés avec amplitudes variables selon les périodes d'activité ;
- Encadrement d'équipes d'animation ;
- Déplacements ponctuels sur les différents sites du territoire ;
- Relations fréquentes avec les familles, les écoles, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
Rémunération
Selon la grille indiciaire et l'expérience du candidat.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val Marnaysien
Poste à pourvoir pour le 24/08/2026
en CDD pour 12 mois durant l'année scolaire 2026/2027 ou par voie de mutation ou détachement selon le profil du candidat
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QBVP