Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un/e éducateur/trice pour un CDD à temps plein de jusqu'à fin août 2026, DES QUE POSSIBLE.
Il est fortement conseillé de faire une demande d'attestation d'honorabilité si vous êtes retenu(e) pour un entretien.
L'association Saint Joseph-AFOR a défini, depuis 2012, une nouvelle modalité structurelle autour :
-d'un collectif situé au sein de l'établissement Fernande BERGER (13e)
-d'un diffus composé d'appartements loués par l'association proposés aux personnes accueillies
-d'un Multi Accueil « les Myosotis » agréé pour 42 berceaux.
L'association est agréée pour recevoir des femmes isolées de 18 à 65 ans, des familles monoparentales et des familles entières au sein du Centre Maternel et du CHRS.
La mission principale de l'association est d'accueillir et d'accompagner des personnes avec ou sans enfants qui sont sans logement et sans ressource suite à des situations de rupture.
L'ES intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et conformément au projet institutionnel répondant à une commande sociale. Il/Elle est impliqué(e) dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il/Elle aide et accompagne des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Les missions sont :
- Etablir une relation, un diagnostic éducatif et social
- Assurer un accompagnement social et éducatif
- Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
- Concevoir et construire une action socio-éducative au sein d'une équipe
- Piloter (animer) un pôle de réflexion en lien avec le projet d'établissement
Le poste est organisé autour de :
- la référence de 7 personnes accueillies
- la participation et l'animation du collectif de la Rose
L'ES est soumis à la discrétion professionnelle et doit être capable d'établir une distance avec la personne accueillie.
Des compétences rédactionnelles et de synthèse sont attendues ainsi que des connaissances dans l'exclusion et la réinsertion sociale.
-----
Salaire :
* 2 482.20 € brut mensuel
* Reprise d'ancienneté 1% par année retenue, à négocier
Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie des avantages suivants :
- Restauration prise en charge sur place
- Mutuelle d'entreprise à 50%
- Transports en commun à 100%
- CE - CSE
- Prime décentralisée 5 % annuel
- Prime SEGUR (238 euros BRUT mensuel déjà comptabilisé dans le salaire indiqué)
- Téléphone et Ordinateur portable professionnel
Organisation du temps de travail : 39h00 sur un cycle de 5 semaines, un week end par cycle
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre des actions de communication,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Association Saint Joseph AFOR
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PZZD
