Directeur H/F

Institut Federatif Landais de Travail So

  • Saint-Geours-de-Maremne - 40
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Fiche de poste direction
IFLTS

Raison d'être
L'emploi de Directeur(trice) a pour vocation d'impulser, de coordonner et d'assurer la mise en oeuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d'administration. Sous l'autorité de l'association, il ou elle maîtrise une vision globale de l'IFLTS qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité .) et exerce une fonction générale et centrale qui s'articule autour de 5 missions :
- Une mission de pilotage de la mise en oeuvre du plan d'action et notamment en charge de l'axe relatif à la formation et aux parcours. Il s'assure par ailleurs de l'animation et de la coordination de la mise en oeuvre des axes de ce plan déclinés par les autres collaborateurs de l'association.
- Une mission d'animation de la vie associative : Il ou elle appuie le conseil d'administration dans la compréhension systémique de l'association, son histoire et de ses enjeux. Il ou elle conseille sur la stratégie à adopter puis pilote et met en oeuvre cette stratégie et ce, dans une démarche d'innovation et d'amélioration de la performance. Il ou elle travaille en relation étroite avec la présidence de l'association. Avec la présidence, il ou elle entretient le lien avec le conseil. Il ou elle assure l'animation, la coordination et la continuité de la vie associative, et favorise la contribution des adhérents au projet d'association. Il ou elle veille au respect des statuts de l'IFLTS et de leurs mises en oeuvre. Il ou elle facilite l'exercice du pouvoir d'agir et de décision des administrateurs en permettant aux administrateurs d'assurer leurs responsabilités et met en oeuvre les décisions prises.
- Une mission de gestion de l'IFLTS : conformément aux valeurs et aux principes du projet d'association, il ou elle dirige l'IFLTS (gestion administrative, financière, managériale...) et assure son développement en cohérence avec l'objet social de l'IFLTS, les règles de droit et en adéquation avec les orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration.
- Une mission de cohésion territoriale : garant de la mise en oeuvre du projet d'association, il ou elle contribue activement à accompagner le territoire dans une démarche de facilitation, de cohésion, de coordination et dans la mesure du possible de régulation afin de faciliter la formation et l'emploi aux métiers du médico-social.
- Une mission de relations extérieures : pour faire vivre le projet de l'association, il ou elle contribue au développement local en participant à l'animation des relations de coopération avec les entreprises et les institutionnels et plus généralement l'ensemble des parties prenantes de l'IFLTS afin de positionner l'IFLTS comme un acteur engagé au sein du territoire. Véritable ambassadeur, il ou elle porte ainsi une image positive de l'IFLTS. Il ou elle est engagé(e) dans la dynamique impulsée par le conseil d'administration et contribue activement à l'ensemble des projets transverses, territoriaux et régionaux.

LOCALISATION DU POSTE : siège de l'association DOMOLANDES (St Geours de Maremne) et déplacements sur l'ensemble du territoire landais (mise à disposition d'un véhicule de service)

QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme de niveau 7, type CAFDES, Master 2 ou équivalent
- Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de dirigeant

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,-Les techniques d'animation, de communication,planification et de gestion financiére,-Le développement et les partenariats,-La gouvernance associative ,-La gestion de projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

La carte

Rue de la Gravière

40230 Saint-Geours-de-Maremne

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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QBCN

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