Les missions du poste
🎯 Vos missions
Acteur(trice) central(e) de la démarche Sécurité, Santé et Environnement, vous contribuez à garantir la conformité réglementaire du site et à développer une véritable culture SSE.
Vos principales missions seront de :
Garantir le respect des règles et procédures SSE et assurer la conformité réglementaire du site.
Déployer et animer le Système de Management SSE (ISO 14001), suivre les indicateurs et piloter les plans d'actions.
Organiser les actions de prévention et les dispositifs d'intervention d'urgence, en lien avec le technicien HSE.
Être le/la référent(e) SSE auprès des équipes projets et lors des interventions sur site (plans de prévention).
Animer les intégrations HSE des nouveaux arrivants et délivrer les habilitations réglementaires.
Analyser les accidents du travail avec le CSSCT, proposer et suivre les actions correctives.
Assurer la gestion des documents réglementaires (Document Unique, EPI, stockage des produits).
Participer à la préparation et au suivi des audits de certification.
Vous disposez de l'autorité nécessaire pour faire stopper toute activité présentant un risque SSE.
Le profil recherché
Anglais Intermédiaire
Conduite et animation de réunion, de formation.
Faire preuve de rigueur et d'organisation.
Connaître le droit du travail et la législation en matière de sécurité et d'environnement.
Infos complémentaires
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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76470 Le Tréport
Publiée le 11/06/2026 - Réf : REF2084J
