Détail du poste
L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59) recrute
Un(e) Coordinateur (trice) pour le Pôle Logement/LHSS
CDI Temps plein à pouvoir dès que possible
Rattachement hiérarchique : Directrice de Pôle Logement
Lieu de travail : 36 rue du Duc - 59100 ROUBAIX
Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51.
Missions principales
Mi-temps pour ses : LHSS
Mi-temps. pour son service logement, son Chrs Hors les Murs et ses Pensions de famille.
Vous avez la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement du
-Superviser le processus d'admission en accord avec les médecins, dans le respect des process institutionnel ;
-Coordonner et faciliter l'activité des LHSS, notamment avec le réseau Santé précarité : Participer aux réunions du réseau et aux réunions SIAO en alternance avec le travailleur social du service ;
-Des PF, le CHRS Hors Les Murs et le Service Logement (Fsl/avdl)
-Participer à la mise en place, à la programmation, à l'évaluation et à l'ajustement des suivis par l'équipe pluridisciplinaire ;
-Animer les réunions internes au service ;
-Renseigner les tableaux de bord nécessaire pour le contrôle de l'activité en lien avec la
direction, et participer à la rédaction du Rapport d'Activité.
-Promouvoir l'approche bientraitante et garantir la démarche éthique associative
Vous êtes amené(e) à assurer vos missions en semaine.
Profil Professionnel / Compétences attendues :
Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle au sein d'une structure médico-sociale. Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez-vous investir auprès de personnes en situation de grande précarité. Vous faites preuve d'empathie, de respect, et vous savez vous adapter et évoluer au sein d'un environnement complexe.
Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous connaissez les phénomènes pouvant générer des comportements agressifs et vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles.
-Diplôme de niveau 3 exigé, Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels de suivi de l'activité), Permis B exigé
Avantages
o Mutuelle ; prise en charge employeur 68%
o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE
o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QLRZ