Détail du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur vous :
- Participer à la préparation, au suivi et à l'amélioration des évaluations des établissements
sur le volet administratif ainsi qu'au déploiement de l'informatisation du dossier de l'usager,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier,
- Assurer le suivi administratif des personnes accompagnées : états de présence, frais de
séjour, relations avec les partenaires institutionnels (MDPH, organismes sociaux, etc.),
- Réaliser la gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail,
déclarations préalables à l'embauche (DPAE), suivi et mise à jour des dossiers du
personnel,
- Assurer le suivi administratif général de l'établissement : gestion du planning des véhicules,
classement, archivage, affichage et suivi des demandes,
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'établissement.
Expérience sur un poste administratif appréciée, idéalement dans le secteur médico-social
ou social.
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV, à envoyer à Monsieur le Directeur du Secteur Hébergement et vie
Sociale, 30 rue kinet, 02830 SAINT-MICHEL ou par mail : ****@****.**.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques,Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
1 Bis Cité de la Croix Bossue
02260 La Capelle
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QNLP
