Les missions du poste
Dans le cadre de sa stratégie de digitalisation, l'UTC a acquis le logiciel de gestion des mobilités Mobility Online. Nous recherchons ainsi un(e) spécialiste capable d'assurer le pilotage quotidien, le paramétrage et l'optimisation continue de cet outil. Le poste est fortement orienté système, workflows et gestion de données.
Votre mission
Assurer l'administration fonctionnelle avancée de Mobility Online et la gestion opérationnelle quotidienne de l'outil et suivi des bourses Erasmus+, en étroite collaboration avec l'ensemble du service des relations internationales et le service informatique de l'UTC.
Vos activités
1. Administration fonctionnelle avancée de Mobility Online
- Paramétrage complet des workflows
- Création et modification des formulaires dynamiques
- Gestion des campagnes (ouverture/fermeture, règles d'éligibilité)
- Paramétrage des notifications automatiques
- Gestion des droits et profils utilisateurs
- Tests avant mise en production
2. Gestion opérationnelle quotidienne
- Support utilisateurs internes (équipe relation internationale, responsables pédagogiques, service stage, CFA)
- Support étudiants
- Résolution d'incidents fonctionnels
- Interface avec le support éditeur
- Suivi des mises à jour et évolutions
3. Suivi bourses Erasmus+ et migration vers le beneficiary module
- Extraction du fichier excel concernant les données pour l'attribution des bourses Erasmus+.
- Paramétrage du fichier si nécessaire pour être compatible avec le modèle du bénéficiary module.
- Importation dans le beneficiary module de l'Union Européenne du fichier pour la création automatique des fiches étudiants.
4. Pilotage des données & reporting
- Extraction de données
- Production de tableaux de bord (Excel avancé)
- Fiabilisation des données
- Contrôle qualité des dossiers
- Préparation des reportings pour Erasmus+, accréditations, audits
5. Optimisation & amélioration continue
- Analyse des process existants
- Proposition d'améliorations
- Automatisation de tâches
- Documentation des procédures
- Formation des utilisateurs internes
6. Support pour la gestion des bourses Erasmus+ et pour la mobilité sortante.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Dates pour candidater
du 11/06/2026 au 13/07/2026
Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
contrat à durée déterminée d'un an - durée prévue d'un an - dès que possible jusqu'au 31/07/2027 au plus tard
Salaire mensuel brut
selon expérience et financement
Volume horaire
37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an
Environnement et contexte de travail
Placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice aux relations internationales, la personne recrutée sera la référente unique sur Mobility Online et aura un rôle transversal avec la direction à la formation et à la pédagogie (DFP) et la direction des systèmes d'information (DSI).
Expérience en paramétrage d'outils métiers indispensable - Mobility Online notamment
Expérience en conduite du changement
Expérience en établissement d'enseignement supérieur fortement appréciée
Pré-requis du poste
Compétences techniques
Maîtrise des logiques de workflows
Compétences en SQL: savoir lire les tables de la base de données et requêter
Très bon niveau Excel (TCD, formules complexes, import/export données)
Capacité à structurer des processus
Connaissance des bases de données
Capacité à comprendre une architecture fonctionnelle
Diplôme, formation et habilitation
Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5
Domaine de formation : gestion des systèmes d'information / administration fonctionnelle / gestion de projet ou profil administratif très expérimenté avec forte appétence SI.
Le profil recherché
Compétences: Administrer un système d'informations,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer la maintenance préventive des systèmes,Développer des automatisations de procédure,Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Universite de Technologie de Compiegne
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QJFZ