Directeur H/F

Residence la Talaudiere

La Talaudière est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille, en courts et longs séjours, des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.
Notre établissement dispose aussi dun Accueil de Jour ainsi quune unité de soins adaptés spécialisée dans laccueil des personnes atteintes de la maladie dAlzheimer ou de pathologies apparentées

En tant que directeur-trice dune maison de retraite, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :
- le management dune équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence
- la mise en oeuvre concrète de lambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, lattention portée aux résidents, laccompagnement et le développement des collaborateurs.

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à lexercice dun métier tourné vers lhumain sur lensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, ...) vous aurez pour missions principales de :
* Recruter, manager, animer et accompagner le développement dune équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
* Garantir lexcellence des soins en assurant lapplication stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à laccompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
* Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
* Superviser lorganisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
* Assurer une gestion financière et administrative des activités de létablissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
* Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur lexigence de transparence et de partage des informations
* Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet dEtablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
* Participer à leffort de réduction de lempreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe
* Développer lactivité, lancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux
* Garantir la mise en oeuvre du Plan de Refondation du groupe à léchelle de létablissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes

#LI-NB1

* Niveau détudes min. requis : titulaire dun Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus
* Niveau dexpérience min. requis : 2 ans

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS
* Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez lutilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de lorganisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force dun collectif ?
* Nos opportunités sadressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et laccompagnement à la prise de poste nécessaires.

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
Prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Subrogation
Accord dintéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit déquipe et dentraide entre collègues...
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant quinfirmier.ère, possibilité dévoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions dencadrement (IDEC, responsable de soins, direction détablissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Bac +5

2 an(s) dexpérience requise

50000€ - 60000€ an