Les missions du poste
Vos responsabilités sur le poste d'ingénieur/e procédés nucléaire :
- Réaliser les relevés techniques sur site et analyser les données d'entrée du projet.
- Participer aux réunions de lancement, d'analyse fonctionnelle et aux revues de conception.
- Rédiger les cahiers des charges techniques destinés à la consultation des fournisseurs.
- Concevoir et mettre à jour les schémas P&ID (Process & Instrumentation Diagram).
- Réaliser les notes de calcul, les études de dimensionnement et les définitions techniques des installations.
- Élaborer les nomenclatures, dossiers techniques et plans de fabrication.
- Assurer la mise à jour de la documentation technique et des plans tout au long du projet.
- Garantir la conformité des études avec les exigences techniques, réglementaires et contractuelles.
Le profil recherché
Votre domaine d'expertise sur le poste d'ingénieur/e procédés nucléaire :
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master en génie des procédés, génie chimique, énergétique ou équivalent ?
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du nucléaire, ou à défaut dans un environnement industriel de procédés fortement réglementé (chimie, pétrochimie, énergie, traitement des eaux...) ?
- Vous maîtrisez les études procédés, la réalisation de schémas P&ID, les notes de calcul, l'analyse fonctionnelle et la rédaction de documents techniques ?
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à évoluer sur des projets complexes, vous souhaitez contribuer à la conception et à l'optimisation d'installations industrielles à forts enjeux techniques et de sûreté ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Infos complémentaires
- Opportunité située dans le secteur nucléaire ;
- Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
- Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80%
- Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
- Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4136593/29163561 IPN/N
