Les missions du poste
Pour le compte d'un ou plusieurs constructeur(s) automobile(s), vous prenez en charge la conception, le pilotage et le déploiement des programmes de formation destinés aux réseau(x) de distributeurs et/ou de réparateurs agréés. Votre rôle est stratégique : vous contribuez directement à la montée en compétence des équipes terrain et à la performance des réseaux.
🎯 Vos missions principales
· Co-construire avec le(s) constructeur(s) le(s) programme(s) de formation destiné(s) aux équipes de leur(s) réseau(x) de distributeurs et/ou de réparateurs agréés, en cohérence avec la stratégie de la marque.
· Identifier, coordonner et piloter les ressources internes et les prestataires externes pour garantir le bon déroulement des projets.
· Animer et orchestrer les équipes de conception, d'animation et d'administration afin d'assurer la création et le déploiement des dispositifs de formation.
· Suivre la performance opérationnelle et budgétaire : mise en place d'outils de pilotage, plans d'actions, optimisation continue.
· Garantir la qualité des programmes et le respect des procédures liées à la certification Qualiopi.
· Assurer le reporting financier, notamment le forecast, et piloter la facturation des prestations.
Le profil recherché
· Vous disposez d'une connaissance solide du secteur de la formation, idéalement acquise dans l'univers automobile.
· Vous avez déjà piloté un ou plusieurs projets nécessitant analyse, rigueur et culture du résultat.
· Vous faites preuve d'un sens aigu du service client et savez instaurer une relation de confiance.
· Vous êtes pédagogue, capable de comprendre les enjeux terrain et de les traduire en solutions de formation pertinentes.
· Vous avez déjà managé des collaborateurs ou souhaitez évoluer vers un rôle managérial.
· Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, outils indispensables à votre quotidien.
· Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Infos complémentaires
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Avantages : Véhicule de fonction
- Temps de travail : 39h / semaine
- Avantages sociaux : CSE, Mutuelle & Prévoyance
- Congés : 9 semaines 1/2 de congés payés par an.
Prêt(e) à relever ce défi au sein d'un environnement premium ? Rejoignez nos équipes !
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de présélection
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Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
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Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
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Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
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Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH
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Publiée le 11/06/2026 - Réf : POS028616
