CEME Nucléaire emploi
CEME Nucléaire recrutement

Monteur Électricien Electricien H/F CEME Nucléaire

  • Pierrelatte - 26
  • CDD
  • 18 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Détail du poste

🚀 Introduction

Et si votre savoirfaire avait un véritable impact ?

Chez SEQUOR (Groupe CEME), nous ne faisons pas juste de l'électricité : nous contribuons à la fiabilité et à la sécurité d'installations nucléaires stratégiques. Chaque câble posé, chaque raccordement réalisé participe à la performance d'infrastructures essentielles.

Ici, pas de routine : des environnements techniques exigeants, des chantiers variés, et une équipe engagée où rigueur, solidarité et professionnalisme font la différence au quotidien.

👉 Vous aimez le terrain, les défis techniques et le travail bien fait ? Vous allez vous sentir à votre place.


⚡ Vos missions - du concret, du terrain, de l'impact

Au coeur des équipes travaux, vous intervenez sur des chantiers nucléaires exigeants :

🔧 Installer et donner vie aux projets

  • Tirage de câbles, pose de cheminements (chemins de câbles, goulottes...)
  • Câblage et raccordement d'armoires, coffrets et tableaux
  • Installation d'équipements électriques CFO/CFA (énergie, sécurité, réseaux...)

⚙️ Tester, ajuster, fiabiliser

  • Réaliser les contrôles et vérifications des installations
  • Participer aux essais et mises en service
  • Identifier et corriger les écarts pour garantir un résultat impeccable

🏗️ Intervenir dans un environnement d'excellence (nucléaire)

  • Travailler dans le respect strict des règles de sécurité et de sûreté
  • Appliquer les procédures et assurer la traçabilité des interventions
  • Contribuer à des opérations de maintenance et d'amélioration

🛡️ Être acteur de la sécurité

  • Appliquer les règles QSSER au quotidien
  • Participer activement à la prévention des risques
  • Intervenir avec exigence dans un environnement sensible et encadré

Le profil recherché

Vous êtes avant tout un professionnel de terrain, fiable et engagé.

✅ Vous avez :

  • Une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS...)
  • Une expérience chantier (industriel ou tertiaire)
  • Des compétences solides en câblage, raccordement et lecture de plans

💡 Vous êtes :

  • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
  • À l'aise dans des environnements exigeants
  • Animé(e) par le goût du travail bien fait
  • Solidaire et impliqué(e) dans votre équipe

➕ Ce qui fera la différence

  • Une expérience en milieu nucléaire ou industriel exigeant
  • Des habilitations électriques et nucléaires
  • Une vraie envie d'apprendre et d'évoluer

Infos complémentaires

🚀 Vos perspectives d'évolution

Chez SEQUOR, votre parcours ne s'arrête pas au poste :
👉 Nous construisons des trajectoires, pas uniquement des missions.

Avec votre engagement et votre progression, vous pourrez évoluer vers :

  • Chef d'équipe puis chef de chantier
  • Référent technique ou spécialiste métier
  • Ou encore vers des fonctions de préparation ou bureau d'études

🎓 Des formations et habilitations vous accompagnent pour développer vos compétences et faire grandir votre carrière au sein du groupe.


⭐ Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un groupe solide et reconnu (CEME) avec une vraie vision industrielle
  • Des projets techniques stimulants dans le nucléaire
  • Une entreprise à taille humaine où vous comptez vraiment
  • Un environnement où sécurité, exigence et esprit d'équipe ne sont pas des mots, mais des réalités terrain

🔥 👉 Prêt à passer à l'action ?

Vous cherchez plus qu'un poste : un métier, une équipe, une fierté ?
👉 Rejoignez SEQUOR et participez à des projets où votre travail a du sens.

Postulez dès maintenant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez en ligne ou via une candidature spontanée.

  • Nous accusons réception du CV et LM.

  • Nous étudions votre candidature puis vous entretien de préqualification par le service RH.

  • Vous passez un entretien avec le manager ou le Responsable de service.

  • La DRH vous fait un retour puis établit le contrat de travail et le dossier administratif.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4136559/29163478 MLE/L

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