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Alternance - Environnement et Développement Durable H/F CEA

  • Saclay - 91
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

Sujet proposé : Étude de faisabilité pour la création d'un système de management intégré RSE sur le centre CEA de Paris-Saclay.

Activités principales :

1. Un état des lieux des systèmes de management existants (qualité, sécurité, environnement, énergie, développement durable)
2. Une cartographie des certifications, référentiels et bonnes pratiques déjà en place
3. Une analyse des possibilités d'harmonisation entre ces systèmes, en vue de leur intégration dans un
cadre commun
4. Une étude d'impact de l'évolution des normes ISO 14001 et 9001 version 2026 sur le système de
management du Centre.
5. Une mise en oeuvre opérationnelle incluant :
- L'intégration du Service Communication dans le périmètre ISO 9001,
- La création de fiches processus communication et de plans d'action d'actions associé
- La gestion des aspects documentaires,
- Le soutien à la mise à niveau du processus lié au service de prévention et de santé au travail (SPST),
- L'uniformisation et la mise à jour des manuels de management,
- L'implémentation des plans d'action existants sur PRAXIS,

- L'organisation et l'animation des ateliers Décarbon'Action au niveau du Centre
- La pérennisation et la valorisation des actions en faveur de la biodiversité,
- La proposition d'un plan de communication développement durable,
- Le pilotage de la réalisation de vidéos mettant en valeur les actions RSE et environnementales

Le profil recherché

Votre profil :

Diplôme ou niveau de diplôme préparé : Master ou Mastère Spécialisé

Spécialité/Domaine : QSE / RSE/Environnement et Développement Durable

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-40855

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