Lead Support Technique N3 H/F

collectivite

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 8 ans min.
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Détail du poste

Information importante

Type de contrat:

CDI

Salaire :

50 000 - 70 000

Localisation :

Lyon, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

30 avril 2026

Le besoin

Contexte

Notre client est une entreprise spécialisée dans les solutions réseaux et IP à destination d'environnements B2B .
Elle conçoit et maintient en interne l'ensemble de ses solutions (Wi-Fi, IPTV, VoIP, services IP, etc.), avec une forte expertise réseau et un modèle intégré de bout en bout.

Missions

Le poste est à dominante technique (80%) avec une dimension manageuriale (20%).

  • Assurer le rôle de référent technique et lead d'une équipe support niveau 3 (petite équipe).

  • Interagir avec les équipes techniques des fournisseurs d'équipements réseau pour l'intégration et l'évolution des solutions.

  • Analyser les évolutions et mises à jour des équipements et leurs impacts sur les systèmes existants.

  • Intervenir en support expert sur les incidents complexes non résolus par les niveaux 1 et 2.

  • Participer à des déploiements clients sur des environnements critiques ou complexes.

  • Rédiger la documentation technique d'intégration et de support.

  • Contribuer à la montée en compétence des équipes support via de la formation.

Les problématiques couvrent principalement le Wi-Fi, mais aussi des solutions IP (VoIP, IPTV, affichage dynamique, vidéosurveillance, etc.) dans des environnements variés.

Organisation

  • Équipe support niveau 3 : 2 personnes actuellement

  • Localisation : proche Lyon, avec 1 jour de télétravail par semaine

Profil recherché

  • Formation ingénieur ou équivalent (réseaux / télécommunications / informatique).

  • Expérience confirmée d'au moins 8 ans sur des sujets réseaux, avec une spécialisation forte en Wi-Fi et architectures réseau.

  • Très bonne maîtrise des environnements réseau complexes.

  • Connaissance de solutions constructeurs appréciée (type équipementiers réseau).

  • Première expérience de coordination ou de management d'équipe, même courte, mais avec une vraie sensibilité humaine.

  • Capacité à gérer des situations critiques, à prioriser et à garder une approche structurée.

  • Bon relationnel, pédagogie et esprit d'équipe indispensables.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : b548dfa05098254d6c7c4394389cbe2e

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