Les missions du poste
King Jouet c'est avant tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.
Vous avez un véritable goût pour les chiffres et aimez les nouveaux défis ? Alors, c'est parti on joue !
Le but du jeu :
Vous avez le rôle de Contrôleur de Gestion Senior F/H, et vous avez pour principales missions de piloter les processus de clôture, de reporting et de planification financière. En assurant une vision consolidée de performance sur l'ensemble des Business Unit (BU) et en jouant un rôle central d'animation auprès des équipes financières et opérationnelles.
Les conditions :
Au sein du Pôle Finance, vous serez rattaché(e) à Marion, Responsable Contrôle de Gestion, Audit Interne et Transfo Finance.
Dans un contexte de projet de mise en place d'un outil EPM (Entreprise Performance Management), l'équipe contrôle de gestion souhaite renforcer ses effectifs afin de permettre le détachement de certains membres actuels sur ce projet structurant. Vous contribuerez ainsi à garantir la continuité, la fiabilité et la qualité des activités clés tout en s'inscrivant dans une dynamique de transformation des outils et des processus finance.
Un plateau de jeu sous la forme d'un bureau partagé à taille humaine, avec 6 joueurs.
Pour gagner la partie, vous devrez :
1. Pilotage des clôtures et du reporting
- Etre leader sur le processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Garantir la fiabilité, la cohérence et le respect des délais des données financières
- Superviser et coordonner les remontées d'informations des différentes BU
- Produire et analyser les reportings consolidés à destination de la Direction
- Apporter une vision transverse et analytique de la performance globale
- Identifier les écarts vs budget / forecast et proposer des actions correctives
2. Lead des processus Budget & Forecast (FCT)
- Piloter le processus budgétaire annuel et les cycles de forecast
- Structurer et animer les échanges avec les équipes finance et les responsables métiers
- Challenger les hypothèses opérationnelles et financières
- Assurer la consolidation et la cohérence globale des données
- Améliorer en continu les méthodes de prévision et les outils associés
3. Contribution au projet EPM & transformation finance
- Assurer la continuité des activités de contrôle de gestion pendant le déploiement de l'EPM
- Être un point de relais entre les équipes opérationnelles et les membres détachés sur le projet
- Contribuer à l'évolution des processus (reporting, budget, forecast) en lien avec le futur outil
- Participer aux phases de transition (recette, adaptation des formats de reporting, mise à jour des référentiels)
- Être force de proposition sur l'amélioration des pratiques et leur alignement avec les standards EPM
4. Business Partnering & animation transversale
- Accompagner les responsables de BU dans la compréhension de leurs indicateurs financiers
- Développer une relation de confiance avec les équipes métiers
- Former et faire monter en compétence les interlocuteurs sur les sujets financiers en étant force de proposition.
5. Amélioration des process et outils
- Participer à l'optimisation des processus de gestion et de reporting
- Mettre en place des indicateurs de performance pertinents
- Contribuer à des projets transverses (BI, data, amélioration des outils existants)
- Standardiser les pratiques entre BU
La partie démarre par la case intégration et formation.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 universitaires ou école de commerce, spécialisé(e) en Contrôle de Gestion, Finance d'entreprise ou Audit et vous avez déjà accompli une quête sur un poste similaire.
Vous avez une excellente maitrise des principes de contrôle de gestion et d'analyse financière, une solide expérience des cycles de clôture, du budget et du forecast. Et une appétence pour les outils EPM.
Nous recherchons une personne qui saura être force de proposition, qui maîtrise Excel sur le bout des doigts et les outils de reporting (Power BI, D365 F&O, ect...).
Vous avez six cartes entre les mains : le leadership, la capacité à prendre de la hauteur, la rigueur, l'esprit analytique, la proactivité et l'excellence relationnel.
Votre carte joker : vous avez déjà utilisé l'ERP Microsoft D365 et/ou vous avez déjà travaillé dans le Retail.
Et si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence.
Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !
Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutement.
Infos complémentaires
Ce poste est à pourvoir en forfait jour et dès que possible.
Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que les tickets restaurant, une prise en charge mutuelle et titre de transport à hauteur de 60% chacun par l'employeur ! Vous profiterez également des offres de notre CSE, des variables individuelles et collectives, de l'épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne !
Nous proposons également le télétravail (2 jours / semaine), 1 jour de congé supplémentaire pour l'engagement associatif, des formations régulières (Management, outils, sécurité, ...) et un processus d'intégration complet avec un parrain dédié ! Chez King Jouet, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités !
Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boissons chaudes. Une terrasse agréable s'y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de société présents dans notre ludothèque.
Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé de réception de candidature, sous 24h vous recevrez.
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Dans la non-discrimination, votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés.
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Un premier entretien pourra vous être proposé et toutes vos questions, vous pourrez poser.
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Plusieurs rencontres avec des experts métiers seront organisées.
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Dans l’écoute et la bienveillance, vous échangerez.
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Tout au long du processus, retenu(e) ou refusé(e), contactez-vous serez.
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King Jouet Recrutement en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4136166/29161976 CDGF/38V
