Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Auxiliaire de Puériculture H/F Ville de Lyon

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

L'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) Tissot bénéficie de nombreux atouts : un jardin ombragé de 300m², de nombreux partenariats (théâtre, passerelle école, médiathèque) et projets menés tout au long de l'année.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance,

  • Vous assurez l'accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l'enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »
  • Vous lui apportez des soins d'hygiène et de confort et entretenez son espace de vie
  • Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l'élaboration du projet d'établissement

Le profil recherché

Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l'enfant.

Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d'adaptation aux changements, vous saurez oeuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.

Mettez vos talents au service d'une Ville qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 8887

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