Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Production Dommages Middle Market est à la recherche de son nouveau Gestionnaire de Production H/F.
A ce titre, votre rôle principal sera d'assurer la gestion opérationnelle d'un portefeuille de contrats d'assurance Dommages aux biens et Risques techniques pour des PME et ETI, en assurant le suivi administratif, financier et contractuel des dossiers.
Vos missions seront les suivantes:
- Gérer un portefeuille de contrats d'assurance Dommages aux biens / Risques techniques d'une clientèle de PME / ETI : attestation, facturation, suivi des paiements et relances, mise à jour des contrats
- Collecter les informations auprès des assurés : liste des sites, capitaux, marge brute, et autres éléments nécessaires à la mise à jour des contrats
- Suivi des mesures de prévention et recommandations assureurs
- Compléter les manuels d'assurance
Le profil recherché
Vous êtes :
- Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, idéalement vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires (en assurance dommages aux biens)
- Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que la gestion des contrats d'assurance Dommages aux Biens auprès d'une clientèle Middle Market.
- Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont des atouts pour nous rejoindre
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
- Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
- Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique RH
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Entretien RH (visio/physique)
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Entretien opérationnel (physique)
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Echange retour entretien avec la RH
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Promesse d'embauche
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Intégration
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DIOT-SIACI en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-1987
