COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Accompagnateur de Vie Sociale H/F COALLIA

  • Cambrai - 59
  • CDD
  • 1 mois
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous accompagnez un groupe de jeunes volontaires de l'EPIDE âgés de 18 à 25 ans pendant les périodes de fermeture de leur centre d'affectation.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement éducatif des jeunes hébergés ;
- Favoriser leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et du cadre de vie collectif ;
- Organiser et animer des activités éducatives, citoyennes, culturelles ou sportives ;
- Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ;
- Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des jeunes ;
- Rédiger les transmissions et comptes rendus nécessaires à la continuité de l'accompagnement ;
- Travailler en lien avec les équipes de Coallia et les référents EPIDE.

Interventions lors de la période de fermeture de l'EPIDE du 23/07 au 24/08

Le profil recherché

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), Moniteur-Éducateur, Éducateur Spécialisé ou expérience significative dans l'accompagnement socio-éducatif ;
Sens des responsabilités et capacité à faire respecter un cadre ;
Qualités relationnelles, écoute et bienveillance ;
Réactivité face aux situations imprévues ;
Capacité à travailler en équipe.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 12/07/2026 - Réf : D2026/AVS/EPIDECAMBRAI-11188

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