Les missions du poste
Dans un premier temps, vous prenez en charge des interventions techniques à forte valeur ajoutée sur des équipements électromécaniques industriels.
Accompagné(e) par nos équipes et la direction du département, vous serez progressivement amené(e) à devenir le référent technique local puis à évoluer vers la responsabilité opérationnelle du site.
Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution pour un technicien confirmé souhaitant conserver une forte présence terrain tout en développant des compétences de coordination et d'animation d'équipe.
Vos responsabilités
Intervenir sur des problématiques techniques complexes
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements.
- Réaliser les opérations de maintenance, réparation et remise en état.
- Participer aux expertises techniques et aux remises en service.
- Être force de proposition dans la résolution des problématiques clients.
Accompagner les industriels de votre région
- Intervenir auprès de vos clients sur la région (60% du temps en atelier, 40% du temps en intervention sur site client)
- Analyser leurs besoins et proposer les solutions techniques adaptées.
- Garantir un haut niveau de satisfaction client.
Monter progressivement en responsabilités
- Participer à l'organisation des interventions.
- Accompagner les techniciens.
- Devenir progressivement le relais technique local de l'équipe.
- Contribuer au développement de l'activité régionale.
À court terme, vous serez amené(e) à :
- devenir le référent technique du secteur
- coordonner l'activité de l'équipe locale
- participer au pilotage opérationnel du site
- prendre des responsabilités managériales et organisationnelles
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou mécanique.
Expérience significative en maintenance électromécanique industrielle.
Solides compétences en mécanique et électrotechnique.
Une expérience sur les moteurs électriques, servomoteurs, motoréducteurs ou systèmes d'entraînement constitue un réel atout.
Goût du terrain et sens du service client.
Envie de transmettre, de fédérer et d'évoluer vers des responsabilités élargies.
Permis B et mobilité régionale pour les interventions.
Vos avantages :
- Package de rémunération fixe + variable
- Prime Vacances (environ 450 €/an)
- Indemnisation des déplacements
- Paniers repas Ou Tickets restaurant (10 € par jour de travail effectif, prise en charge DV GROUP 50%)
- Mutuelle, prévoyance
- Adhésion à une plateforme d'avantages sociaux externalisée - DV SMILE - participation employeur : 340€/an et de nombreuses remises sur les prestations loisirs, culture, sport et vacances
- Prestations Action Logement : Subvention pour l'acquisition dans le neuf, prêt immobilier et prêt travaux à faible taux d'intérêt, aide au paiement du loyer et garantie Action Logement pour les jeunes collaborateurs, ...
- Cadre de travail attractif : locaux de qualité, récents et modernes
- Ambiance de travail conviviale, animations d'équipe, Team building, After Work, ...
- Programme d'intégration complet dès votre arrivée
- Perspectives d'évolution avec proposition d'un parcours de carrière attractif et passionnant au sein de DV GROUP
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Café offert
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique
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Entretien visio RH
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Entretien N+1
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Entretien N+2
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DV Group en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : btck5e8s012g7
