Technicien Maintenance en Électromécanique H/F Eau du Grand Lyon
- Villeurbanne - 69
- CDD
- 4 mois
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
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Les missions du poste
L'équipe maintenance électromécanique d'Eau du Grand Lyon, composée de 10 personnes, assure la maintenance des équipements électriques et mécaniques sur le territoire de la Métropole de Lyon (territoire urbain et péri urbain).
Les électromécaniciens interviennent sur environ 130 sites de taille variable, dont la zone de captage, des captages périphériques, stations de pompages, réservoirs, surpresseur, chambres de vannes motorisées et protection cathodique ainsi qu'une usine de traitement de secours.
En tant que garant du bon fonctionnement des sites d'eau potable, le technicien assure la maintenance globale (préventive, curative, améliorative et réglementaire) des installations. Il intervient sur un périmètre technique varié : les équipements électriques de basse à la haute tension, équipement anti-intrusion (capteurs et remontées d'alarmes), ainsi que sur la mécanique, l'hydraulique et le pneumatique. Enfin, il assure le suivi des chantiers réalisés par des entreprises extérieures.
Dans ce cadre, les missions sont les suivantes:
- Assurer le diagnostic et le dépannage de nos installations sur les ouvrages liés à la distribution d'eau potable. Le périmètre d'intervention couvre une grande variété d'équipements :
- Distribution électrique : Cellules HTA, TGBT, armoires BT.
- Motorisation et pompage : Groupes électropompes, variateurs de vitesse, démarreurs progressifs, servomoteurs.
- Réseaux secourus et énergie : Groupes électrogènes, onduleurs, chargeurs de batteries (24, 48, 127 VCC).
- Électromécanique et hydraulique : Vannes, clapets, ventouses, compresseurs d'air, ballons antibélier.
- Courants faibles et sûreté : Contrôle d'accès et équipements auxiliaires.
- Appliquer les gammes de maintenance préventive sur l'ensemble de ces équipements et participer à leur évolution.
- Réaliser les consignations électriques (HTA/BT) et hydrauliques pour son propre compte et pour les entreprises extérieures.
- Sécuriser et mettre à disposition les ouvrages et/ou équipements pour toute nature d'intervention (manoeuvre, arrêt...).
- Réaliser les opérations de mise en conformité réglementaire des équipements et les mises en sécurité.
- Avoir un comportement exemplaire en matière de QSE et remonter toute anomalie à sa hiérarchie pour action.
- Assurer les opérations de renouvellement de matériel attribuées à l'unité.
- Faire établir des devis par des entreprises extérieures ou fournisseurs, passer les commandes et assurer un suivi de chantier lors de travaux sous-traités.
- Saisir rigoureusement les informations sur la GMAO (rapports d'intervention).
Le profil recherché
Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l'environnement)
- Bac PRO / BTS Électrotechnique,
- Notions de mécanique,
- Notions d'hydraulique
- Intervention en BT CFO/CFA et HTA/HTB.i
Savoir-faire professionnels / opérationnels
- Expérience en maintenance industrielle.
- Expérience en suivi de chantier
Aptitudes et qualités
- Esprit d'initiative et d'autonomie,
- Sens du terrain,
- Curiosité technique
- Volontaire,
- Rigoureux,
- Bon relationnel.
Bienvenue chez Eau du Grand Lyon
Eau du Grand Lyon est l'établissement public chargé de la gestion de l'eau potable sur le territoire de la métropole de Lyon.
Notre mission : produire et distribuer près de 220 000 m3 d'eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d'habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.
Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l'eau et de son accès fondamental à toutes et tous.
Eau du Grand Lyon compte une équipe de 430 agents, qui interviennent pour prélever, produire et distribuer l'eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu'au robinet.
Infos complémentaires
- 36 congés payés par an disponibles dès votre arrivée - CET
- Intéressement, Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite
- Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF/VELO'V- Vélo de fonction
- Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
- Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté
- Evénements conviviaux réguliers
- Entreprise Handi accueillante
- prime aidant d'enfant en situation de handicap
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une pré-qualification téléphonique avec notre chargée de recrutement
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Un entretien physique et/ou visio avec ton futur manager et la chargée de recrutement
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Nous t'informons de la suite donnée à ta candidature
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La carte
55 Rue de la Soie
69100 Villeurbanne
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 4323788/30197261 TMEL/69V
