Détail du poste
Profil recherché
- Minimum 5 années d'expérience professionnelle en développement PHP
- Solide expérience du développement d'applications web à forte utilisation
- Excellente maîtrise de PHP et SQL
- Bonne connaissance de TypeScript
- Bonne compréhension des problématiques de performance, d'architecture et de maintenabilité
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre en charge des sujets techniques de bout en bout
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile et dans le respect des bonnes pratiques de développement
Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si :
- Vous avez principalement travaillé sur des projets de faible envergure ou des projets personnels
- Vous recherchez un environnement nécessitant un accompagnement technique permanent
- Vous préférez intervenir sur un périmètre très limité plutôt que sur des sujets variés
- Vous avez peu d'expérience sur des applications utilisées quotidiennement par un volume significatif d'utilisateurs
Ce que nous proposons
- Localisation : Marseille - Rue Sainte
- Présentiel uniquement (pas de télétravail)
- Type de contrat : CDI
Rémunération
- 50K€ à 55K€ brut annuel selon profil
- Prime de bilan
- Tickets restaurant
- Mutuelle
Le profil recherché
Qualités attendues
- Curiosité technique
- Ouverture d'esprit
- Autonomie
- Fiabilité
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à apprendre rapidement
- Esprit d'équipe
- Volonté de s'investir durablement dans les projets
Nous recherchons avant tout un développeur expérimenté, pragmatique et impliqué, capable de produire du code de qualité, de comprendre rapidement des problématiques complexes et de contribuer concrètement à l'évolution de nos plateformes et de nos outils internes.
Infos complémentaires
Notre société offre à ses clients une large gamme de services, notamment le développement et la maintenance d'interfaces web, l'assistance technique aux utilisateurs, la gestion de portails de discussion en ligne et la vérification de contenu.
Notre société fait partie d'une holding internationale, leader européen dans son domaine, en activité depuis 2006.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse du besoin et définition du poste
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Sourcing et présélection des candidatures (tri CV + premier contact rapide)
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Entretien RH (validation du parcours, des motivations et de l’adéquation culturelle)
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Entretien opérationnel
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Prise de décision et validation interne (comparaison des profils, arbitrage final)
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Proposition d’embauche et onboarding (offre, contractualisation, intégration)
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La carte
25 Rue Sainte
13001 Marseille
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 3963588/29159544 DPSPP/13M
