Manager de la Performance - Management de Transition-Chocolaterie - Confiserie H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Villeneuve-d'Ascq, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

5 juin 2026

Le besoin

Contexte

Client : Confidentiel - Industrie agroalimentaire (Chocolaterie / Confiserie)
Localisation : Hauts-de-France
Type de mission : Management de transition / Expert industriel senior
Réunion client : Lundi 15 juin 2026 - présentation des profils sélectionnés

Missions

1. Diagnostic & analyse de performance

• Audit complet des lignes de fabrication et de conditionnement

• Analyse des équipements, des process et de l'organisation de production

• Identification des causes de pertes de productivité, de rendement, de qualité et de disponibilité des équipements

• Proposition d'actions concrètes et pragmatiques d'amélioration

1. Plan d'actions terrain

• Accompagnement à la mise en oeuvre sur le terrain

• Mise en place des standards et indicateurs de pilotage : TRS, pertes matières, arrêts

1. Montée en compétences des équipes

• Formation aux bonnes pratiques de pilotage de la performance

• Développement des réflexes d'analyse des causes racines et de résolution de problèmes

• Renforcement de l'autonomie des équipes dans la conduite de l'amélioration continue

Conditions de travail

• TJM : Selon le profil

• Frais de transport : Sur justificatifs, hors forfait. Déplacements Hauts-de-France

• Durée : À définir selon conclusions du diagnostic initial. Offre affinée avec le manager identifié

• Disponibilité : Immédiate ou très court terme

• Mobilité : Hauts-de-France

Profil recherché

1. Agroalimentaire confirmé - idéalement chocolat, confiserie, biscuiterie ou produits à forte cadence
2. Connaissance pratique : enrobage, transformation, conditionnement, contraintes qualité
3. Capacité à analyser les interactions matière / process / performance
4. Maîtrise solide des méthodes Lean Manufacturing, analyse des pertes, TRS et résolution de problèmes
5. Fort sens du terrain
6. Capacité à accompagner des managers juniors et à développer l'autonomie des équipes opérationnelles
7. Formation Ingénieur ou équivalent
8. Expérience significative en environnement industriel agroalimentaire
9. Disponibilité immédiate ou très court terme
10. Mobilité Hauts-de-France