Formateur Mobilité H/F

Centre Epide Toulouse

Sous la responsabilité du chef de service Insertion professionnelle et formation, vous accompagnerez les volontaires dans l'acquisition de compétences en sécurité routière et au code de la route, nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle.

Missions principales

1. Formation et pédagogie
- Concevoir et développer des programmes pédagogiques adaptés aux besoins individuels
- Élaborer des parcours pédagogiques individualisés
- Animer des séances pédagogiques sur la sécurité routière et le code de la route
- Initier les volontaires à la conduite sur simulateur
- Organiser et animer des actions de prévention sécurité routière

2. Évaluation et suivi
- Évaluer les performances des volontaires à partir des tests de positionnement
- Évaluer les acquisitions en cours de parcours
- Organiser les examens (code de la route, Attestation de Sécurité Routière)
- Constituer les dossiers individuels en lien avec les services de la préfecture
- Inscrire les volontaires en école de conduite

3. Mutualisation et suivi administratif
- Contribuer à la mutualisation des supports pédagogiques et des bonnes pratiques
- Renseigner le logiciel de suivi des volontaires

Profil recherché
- Formation/Expérience :
- Expérience en formation auprès d'un public en difficulté
- Pédagogie adaptée

- Certifications :
- Titre professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR) exigé
- Autorisation préfectorale d'enseigner exigée

Conditions de travail
- Type de contrat : CDD (droit public)
- Durée : Dès que possible jusqu'au 25/06/2026
- Temps de travail : Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
- Horaires : 8h-17h et 16h le vendredi
- Rémunération : De 2 127 € à 2 816 € brut/mois (selon reprise d'ancienneté)
- Congés : 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT/an
- Cadre : Inspiration militaire (tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national)

Avantages
- Supplément Familial de Traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
- Chèques cadeaux à Noël
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
- Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle obligatoire (environ 35 € brut/mois)