Les missions du poste
Missions principales :
Gestion du dossier des personnes accompagnées
Préparation et saisie de la facturation
Suivi administratif des projets personnalisés
Gestion des transports collectifs
Recueil et traitement des demandes administratives des familles
Rédaction et envoi des courriers aux familles
Compétences :
Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, Outlook
Maîtriser l'orthographe et savoir rédiger
Savoir organiser et prioriser les tâches journalières
Travailler en équipe
Être disponible, à l'écoute pour gérer différentes demandes simultanées
Possibilité de renouvellement
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Agir Soigner Eduquer Inclure
La Cit de l'Autonomie et de l'Insertion de l'ASEI regroupe 4 tablissements.
Cre en 1950, fonde sur les principes de lacit, d'ducation populaire et sur des mthodes pdagogiques nouvelles, l'ASEI tend rapidement le champ de ses expertises et accueille au fur et
mesure tous types de handicaps, de la petiteenfance au grand ge.
Aujourd'hui, l'ASEI gre 107 tablissements et services sanitaires et mdico-sociaux avec rigueur et transparence, de la Mditerrane l'Atlantique.
Cre en 1950, fonde sur les principes de lacit, d'ducation populaire et sur des mthodes pdagogiques nouvelles, l'ASEI tend rapidement le champ de ses expertises et accueille au fur et
mesure tous types de handicaps, de la petiteenfance au grand ge.
Aujourd'hui, l'ASEI gre 107 tablissements et services sanitaires et mdico-sociaux avec rigueur et transparence, de la Mditerrane l'Atlantique.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PSSX
