Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Rayon Jardin Végétal H/F Groupement Mousquetaires

  • Pleumeleuc - 35
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Rejoignez une jardinerie en plein développement !

Dans le cadre du développement de notre univers Jardin, nous recherchons un(e) Responsable Rayon Jardin Végétal pour piloter l'ensemble de notre activité végétale et jardin.

Vos missions

Vous êtes responsable de la gestion et du développement de la serre chaude, du marché aux fleurs, de la pépinière, du plein air et de l'outillage de jardin.

Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs.

· Animer, accompagner et faire grandir l'équipe.

· Gérer les commandes et les approvisionnements.

· Assurer la qualité des végétaux et leur mise en valeur.

· Optimiser les implantations et les opérations commerciales.

· Suivre le chiffre d'affaires, la marge, les stocks et la démarque.

· Garantir la satisfaction et le conseil client.

· Veiller à la bonne tenue des espaces de vente et des extérieurs.

· Participer au développement commercial de la jardinerie.

Nous vous proposons

· Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise dynamique.

· Une jardinerie en pleine évolution.

· Une rémunération attractive selon profil et expérience.

· CDI - Temps plein.

Le profil recherché

Votre profil

· Passionné(e) par le végétal et l'univers du jardin.

· Expérience réussie en jardinerie, pépinière ou rayon végétal.

· Sens du commerce et du service client.

· Capacité à manager et fédérer une équipe.

· Organisé(e), autonome et force de proposition.

· Connaissances végétales indispensables.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : REF58563J

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