Lead Développeur .Net H/F

ZEIKO

Pour agrandir notre pôle Digital et accompagner l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Lead Développeur(se) .Net !

Vos missions seront les suivantes :

- Concevoir, développer et maintenir des applications web basées principalement sur .NET Framework 4.8 et .NET 6/7
- Participer aux choix d'architecture et orienter les décisions techniques en tenant compte des contraintes de production, du legacy et du ROI
- Diagnostiquer et corriger des incidents complexes en environnement de développement, de recette ou de production
- Déboguer des problématiques variées : code C#, JavaScript, requêtes SQL, comportements IIS, logs applicatifs, journaux d'événements Windows, configuration d'environnements
- Assurer la maintenance évolutive et corrective d'un produit métier à fort historique, en évitant les refactorings non justifiés par la valeur
- Encadrer techniquement les développeurs, les guider dans leurs choix d'implémentation et soutenir leur montée en compétence
- Organiser et sécuriser la gestion des branches, des versions et des livraisons dans le respect des bonnes pratiques Git/Gitflow
- Participer au chiffrage des demandes, à l'évaluation de la charge et à la priorisation des travaux
- Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire à la compréhension, à l'exploitation et à l'évolution du système
- Contribuer fortement à la qualité logicielle via les tests, les revues et les validations

Environnement technique :

- ASP.NET MVC, Razor, HTML, CSS, JavaScript, jQuery, SQL Server

- Minimum 7 ans d'expérience sur un rôle similaire
- Expérience sur des bases de code legacy et sur des environnements mixtes .NET Framework/.NET Core/.NET 6/7
- Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
- Vous avez le sens du service et avez un bon relationnel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez Zeiko !

ZEIKO est une ESN lyonnaise éco-responsable dont l'expertise se situe autour de trois axes : Digital, Conseils et Infrastructure. Nos objectifs ? Accompagner nos clients à relever les défis technologiques auxquels ils doivent faire face grâce à un accompagnement sur mesure. Et être innovant dans notre approche sociale/sociétale.

Nous prônons la transparence et les relations saines : selon nous, la confiance est la base de toute relation professionnelle réussie. Nous proposons également un management participatif où chacun peut contribuer au développement de l'entreprise. Enfin, nous souhaitons contribuer le plus positivement à la société à travers notre engagement RSE fort.

Nos avantages :

Les incontournables :

- 25 jours de congés payé
- Salaire sur 12 mois : pas de mauvaise surprise !
- Prime de vacances
- Carte ticket restaurant : 9 euros/jour travaillé dont 60% pris en charge
- 12 jours de RTT
- Charte télétravail : 2 jours par semaine minimum, voire plus si affinité !

On prend soin de votre santé :

- Mutuelle familiale prise en charge à 100%
- Prévoyance prise en charge à 100%

Les petits plus :

- Don de 120 euros à une association de votre choix à la validation de votre période d'essai
- Cartes cadeaux

La vie de l'entreprise :

- Organisation régulière d'événements (afterwork, soirée d'agence, etc...)
- Participation à des ateliers de réflexion sur des sujets concernant l'entreprise