Architecte Technique Java - Angular - Programme Stratégique Secteur Public H/F

Davidson Consulting

Dans le cadre d'un programme majeur et stratégique pour un acteur public de premier plan, nous constituons une équipe pilote (Architectes / Référents techniques).

Vos missions

Au coeur du dispositif, vous êtes garant de la cohérence technique et de l'architecture sur des environnements Java / Spring Boot / Angular / OpenShift.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Contribuer aux études de faisabilité en amont des développements
- Participer à la définition de l'architecture technique et fonctionnelle
- Accompagner les équipes dans la formalisation des Enablers User Stories
- Rédiger la documentation technique (installation, exploitation, architecture)
- Contribuer au support N2/N3 et à l'analyse des incidents en production
- Participer à la stratégie de tests (unitaires, systèmes, performance)
- Valider les choix techniques et accompagner les phases d'intégration

- Solide expertise Java / Spring Boot et bonne maîtrise des technologies front (Angular idéalement)
- Expérience en tant que Lead Tech, Expert technique ou Architecte
- Connaissance des environnements containerisés (OpenShift / Kubernetes) appréciée
- Expérience sur des projets complexes / grands programmes, idéalement dans le secteur public
- Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et métiers

Environnement sensible

Ce poste s'inscrit dans un environnement nécessitant une habilitation de niveau Secret Défense (ou Très Secret).

Le candidat devra être en mesure d'obtenir cette habilitation conformément à la réglementation en vigueur.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.