Ingénieur Support Linux Junior H/F

Davidson Consulting

Assurer le support technique de plateformes coeur réseau télécom (PCRF, PCF, AAA, etc.) pour le client final :

Gestion des incidents (urgences, demandes techniques)

Diagnostic, résolution et suivi des tickets (Salesforce)

Déploiement et validation de correctifs logiciels

Participation aux rituels opérationnels (handover, suivi anomalies)

Respect des SLA/KPI et reporting

Interaction quotidienne avec le client

Important : Mission avec Astreinte.

Compétences

Indispensables :

Linux (maîtrise opérationnelle - Red Hat idéalement)

Forte autonomie (100% télétravail)

Esprit troubleshooting

Importantes :

Réseaux (protocoles, architecture)

Ansible / automatisation

Bonus :

Télécom / coeur de réseau (AAA, PCRF, 5G Core...)

minimum 1 an d'expérience

Débutant opérationnel

Autonome, rigoureux, proactif

Bon relationnel (contexte client externe).

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.