CDI - Directeur du Département Conseil Martech H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat:

CDI

Salaire :

130000€ + avantages groupe

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

8 semaines ou plus

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

21 mai 2026

Le besoin

Prenez les rênes du pôle Martech et devenez le moteur de la transformation

Nous recherchons notre futur(e) Directeur/trice de Département Conseil Martech.
À la tête d'une équipe d'environ 40 consultants et rattaché(e) directement à la Direction du pôle, vous pilotez l'excellence stratégique et méthodologique de nos missions auprès de clients grands comptes. Ici, nous prônons un modèle intégré End-to-End.

Vous cadrez les stratégies en amont et vous vous appuyez sur les forces internes pour donner vie à vos recommandations et générer un impact business réel.

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers :

1. Management & Leadership (1/3) :
   Vous encadrez et faites grandir un pôle de 40 personnes via 6 relais managers.
   Vous pilotez la rentabilité (P&L), le staffing et la montée en compétences de l'équipe.
   

2. Excellence du Delivery (1/3) :
   Garant de la méthodologie, vous supervisez les phases clés (audits, schémas directeurs, choix d'outils, AMOA) et sécurisez les comités de pilotage sur les dossiers complexes.
   

3. Avant-Vente & Innovation (1/3) :
   Vous menez les grands pitchs de transformation et concevez les offres de demain, notamment autour de la convergence Martech/Adtech, des CDP et de l'IA Générative.

Profil recherché

• Expérience :
  8 à 12 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil, d'une agence data ou d'une direction Martech/CRM chez l'annonceur.
  Vous êtes actuellement Senior Manager ou Directeur de mission et vous cherchez votre prochain saut de carrière.
  

• Expertise Martech & Data :
  Vous affichez une posture résolument techno-agnostique. Vous maîtrisez les environnements leaders mais portez une vision moderne de l'activation.
  

• Méthodologie :
  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur absolue et votre capacité à traduire des enjeux business de CMO en architectures data concrètes pour les CDO/CTO.
  

• Leadership :
  Vous savez animer des équipes multidisciplinaires et possédez une forte culture de la rétention et du développement des talents.
  

• Langues : Anglais courant indispensable (projets internationaux et hubs mondiaux).