Consultant·e Senior Anaplan Transformation Finance H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat:

CDI

Salaire :

48/58 KE

Localisation :

92300 Levallois-Perret, France

Date de démarrage :

4 à 8 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

27 février 2026

Le besoin

🎯 Et si votre prochaine étape en Anaplan allait au-delà du delivery ?

Chez, nous accélérons fortement sur les sujets Anaplan dans un contexte de croissance soutenue et de structuration de notre practice.

Nous recherchons un/e Consultant/e Senior capable de jouer un rôle clé dans des projets à fort impact, au croisement de la Finance, de la Data et de la transformation métier.

💼 Concrètement, vous allez :

• Piloter des projets Anaplan de bout en bout : cadrage, design fonctionnel, modélisation, déploiement

• Intervenir sur des programmes structurants auprès de directions Finance et traiter des cas d'usage variés :

-FP&A & reforecast

-S&OP & Supply Planning

-Costing industriel

-Workforce Planning

-Pilotage de la performance groupe

• Contribuer activement au développement de notre activité (avant-vente, structuration d'offres, montée en compétence des équipes)

• Collaborer avec nos équipes Anaplan internationales (US, Latam, Europe, Asie)

Ici, vous ne faites pas que construire des modèles.
Vous participez à la structuration d'une dynamique.

🚀 Pourquoi nous rejoindre maintenant ?

-Des projets Anaplan en forte accélération

-Des projets d'envergure grâce à l'appartenance au Groupe Keyrus (Data & Digital, 22 pays, 3000+ collaborateurs)

-Un positionnement à l'intersection Finance / EPM / Data / IA

-De vraies perspectives d'évolution vers des rôles de Manager ou Lead

👤 Vous êtes probablement le bon profil si :

-Vous avez 3 à 6+ ans d'expérience sur des projets Anaplan

-Vous maîtrisez la conception de modèles complexes et l'accompagnement client

-Vous souhaitez prendre plus de responsabilités et avoir un impact structurant

-Vous êtes à l'aise en anglais dans un contexte international

🤝 Ce qui nous caractérise

-Une structure à taille humaine, sans silos

-Une vraie autonomie dans les projets

-Une culture de l'initiative et de l'excellence

-Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant