Change Manager H/F

collectivite

  • Paris - 75
  • Indépendant
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

A définir selon le profil

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

20 février 2026

Le besoin

Contexte projet : Programme de transformation et de modernisation de son système d'information

L'équipe recherche également quelqu'un pour définir le plan d'upskilling, structurer le coaching peer-to-peer, mettre en place une "prodap academy" et gérer le change management.

Le profil recherché doit avoir une casquette de change manager averti en formation/développement et connaître la CIB et le monde de la prod app.

Missions attendues

  • Définir un plan d'upskilling completpour les équipes (contenu, filières, parcours, roadmaps).

  • Structurer un dispositif de coaching peertopeer(pairing, mentoring, sessions de partage).

  • Concevoir et mettre en placeune Prodap Academy:
    - Curriculum
    - Sessions de formation
    - Référentiels de compétences
    - Supports pédagogiques

  • Piloter le Change Managementautour des nouvelles pratiques, outils et processus.

  • Créer des supports de communication(newsletters, guides, workshops).

  • Accompagner les managersdans l'adoption et le suivi des changements.

  • Assurer la coordination avec les équipes CIB et prod apppour aligner les besoins et les objectifs.

Profil du candidat

Missions attendues

  • Définir un plan d'upskilling completpour les équipes (contenu, filières, parcours, roadmaps).

  • Structurer un dispositif de coaching peertopeer(pairing, mentoring, sessions de partage).

  • Concevoir et mettre en placeune Prodap Academy:
    - Curriculum
    - Sessions de formation
    - Référentiels de compétences
    - Supports pédagogiques

  • Piloter le Change Managementautour des nouvelles pratiques, outils et processus.

  • Créer des supports de communication(newsletters, guides, workshops).

  • Accompagner les managersdans l'adoption et le suivi des changements.

  • Assurer la coordination avec les équipes CIB et prod apppour aligner les besoins et les objectifs.

Description de lentreprise

Change management - Production applicative - CIB

Longue Visibilité

01/03/2026

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 6a61726f6ff92bb1926f4eecd1204051

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