Les missions du poste
En tant que Technicien·ne ascenseurs sur parcs éoliens, votre mission principale sera d'assurer la maintenance préventive et corrective des élévateurs de personnel et des palans installés dans les éoliennes gérées par le Centre de Maintenance de Créhange, Moselle (57)
Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes, et serez accompagné·e par un chef d'équipe, un animateur HSE, un coordinateur maintenance, etc.
Vos futures missions :
Maintenance préventive des élévateurs et palans
Vous serez chargé·e de :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive annuelles, conformément au cahier des charges du constructeur.
- Rédiger et suivre les rapports de maintenance.
- Élaborer et suivre le planning annuel de maintenance.
Maintenance corrective / réparations
Dans le cadre des interventions techniques, vous devrez :
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les élévateurs et palans, dans la limite de vos compétences et de votre niveau de formation.
- Contrôler la qualité des réparations effectuées par des prestataires externes.
- Assister les organismes de contrôle lors des inspections réglementaires périodiques ou des remises en service.
- Rédiger et suivre les rapports d'intervention.
Traitement des réserves issues des contrôles réglementaires
Vous aurez pour missions :
- Examiner les derniers rapports réglementaires et préparer le matériel nécessaire pour lever les réserves.
- Optimiser votre planning en profitant des maintenances préventives pour traiter les réserves identifiées.
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer la remontée d'informations.
Le profil recherché
Compétences et connaissances requises
- Expérience minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle.
- Diplôme en maintenance industrielle et/ou formation de technicien ascenseurs, élévateurs de personnel ou monte-charges.
- Bonne pratique de l'anglais (écrit et oral).
- Maîtrise du pack Office.
- Aptitude au travail en hauteur.
- Permis B (boîte manuelle).
Compétences comportementales
- Forte implication dans le respect des règles de sécurité.
- Capacité à travailler au sein d'une entreprise internationale.
- Force de proposition.
- Travail en équipe.
- Autonomie, réactivité, initiative et rigueur.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Attrait pour le travail en équipe
- Capacité à gérer une charge de travail importante et des sollicitations multiples
- Excellente écoute et communication
- Capacité d'adaptation
- Capacité à actualiser ses connaissances
- « Safety first »
Infos complémentaires
VOS FUTURS AVANTAGES
- Un environnement de travail où la sécurité est une priorité - des équipements personnels de sécurité sont fournis à chaque nouvel arrivant
- Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive)
- Un vrai esprit d'équipe au sein du SP et une grande polyvalence et autonomie dans le travail
- Une association : la NASA qui organise des activités sportives quotidiennes et un Week-end Ski une fois par an
- Une ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté
- Une journée d'intégration au siège et un vrai parcours de formation dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre recruteur
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Premier entretien avec le Manager
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Entretien Final avec le Directeur/trice
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Proposition d'embauche
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Nordex France en images
La carte
2 Rue Louis Lumiere
57690 Créhange
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4135100/29156539 ATDMO/57C
