Chef de Projet Déploiement Epayment H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

500

Localisation :

Marseille, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

14 avril 2026

Le besoin

Contexte de la mission

Dans le cadre du déploiement d'une solution de paiement digitale stratégique à l'échelle internationale, notre client - grand groupe du secteur du transport - recherche un Chef de Projet Déploiement ePayment.

L'objectif est de piloter le déploiement mondial de la solution auprès des différentes entités régionales, en assurant cohérence globale et adaptation aux spécificités locales.

Responsabilités principales

• Définir et piloter la stratégie de déploiement global de la solution ePayment en lien avec les parties prenantes (Finance, Product Owners, directions régionales)

• Construire les plans de déploiement, la segmentation, les cibles et les KPIs adaptés à chaque marché

• Coordonner une équipe internationale de 7 contributeurs (alignement, exécution, suivi opérationnel)

• Identifier les meilleures configurations et partenaires locaux avec les équipes eCommerce régionales et les CFO locaux

• Travailler avec les équipes Product Owner pour :

  • coordonner le déploiement technique

  • garantir la prise en compte des exigences métier

• Piloter les plans d'action régionaux pour accélérer l'adoption du produit

• Recueillir, structurer et prioriser les demandes d'évolutions fonctionnelles

• Assurer un reporting régulier et structuré auprès du management :

  • avancement

  • risques

  • opportunités

  • performance

• Créer et maintenir :

  • documentation

  • guides

  • supports de déploiement

Profil recherché

Profil recherché

• Minimum 8 ans d'expérience en :

  • déploiement de produits digitaux

  • rollout international

  • ou business development

• Expérience confirmée en coordination d'équipes transverses et à distance dans un contexte international

• Bonne maîtrise des environnements ePayment ou eCommerce appréciée

• Fort esprit d'initiative, autonomie et orientation résultats

• Excellentes compétences en :

  • communication

  • gestion des parties prenantes senior

• Solides capacités :

  • analytiques

  • organisationnelles

• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et exigeant

• Anglais courant obligatoire