Chef de Projet Senior Poste de Travail H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Nantes, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

19 mai 2026

Le besoin

CHEF DE PROJET SENIOR POSTE DE TRAVAIL - GROUPE BANCAIRE

Rejoignez un acteur majeur du secteur bancaire en tant que Chef de Projet Senior Poste de Travail pour accompagner la transformation digitale de nos environnements de travail.

Mission principale :

• Etre le bras droit opérationnel du responsable produit Poste de Travail

• Piloter en autonomie des projets structurants

• Représenter la structure produit dans les comités opérationnels

Projets à piloter :

• Structuration Windows Hello

• Construction d'un poste développeur pour le groupe

• Gestion du packaging applicatif et cycles de vie (M365Apps, Adobe)

• Ateliers de cadrage de trajectoires techniques

  • Postes virtuels

  • Poste développeurs

  • Zero Trust Network Access (ZTNA)

  • Évolution des solutions VPN

Activités transversales :

• Structuration des projets

• Reporting et suivi d'avancement dans les solutions de suivi

• Force de proposition sur les sujets organisationnels autour des produits

• Préparation de la comitologie et roadmap produit

Modalités :

• 4-5 jours/semaine (volume ajustable)

• Nantes - 3 jours sur site (mardi/mercredi + 1 jour flexible)

• Télétravail possible 1-2 jours/semaine

Profil recherché

Expérience requise :

• Minimum 5-7 ans en pilotage de projets IT

• Expérience en environnement bancaire

• Vision Digital Workplace / poste de travail

Compétences techniques :

• Authentification moderne (Windows Hello, SSO, CA)

• Poste de travail pour le développement

• Packaging et déploiement d'applications (M365, Adobe)

• Architecture Zero Trust et sécurité réseau

• Virtualisation et postes virtuels

Savoir-être :

• Autonomie et prise d'initiative

• Force de proposition et vision stratégique

• Capacité de structuration et formalisation

• Dynamisme pour débloquer les situations

• Aisance relationnelle pour les comités

• Rigueur dans le suivi et reporting

Atouts supplémentaires :

• Certifications projet (PMP, Agile, ITIL)

• Expérience bancaire CA ou environnement similaire

• Connaissance réglementaire secteur financier