Analyste-Programmeur Ibm I - Pbo Assurance H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

33700 Mérignac, France

Date de démarrage :

8 semaines ou plus

Mode de travail :

Hybride, Sur site

Publié le :

10 juin 2026

Le besoin

Contexte

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l'un de ses clients un(e) Analyste-Programmeur IBM i dans le cadre d'une mission de longue durée. Le client est un acteur majeur du courtage en assurance. Le poste s'inscrit dans la cellule Back-Office composée d'environ 29 personnes. Le consultant bénéficiera d'un transfert de connaissance structuré et éprouvé. Le périmètre couvre l'Assurance de Personne (mutuelle santé, prévoyance) distribuée en B2B, sur un environnement technique IBM i (RPG, RPG Free, Adelia).

Missions

• Reprendre progressivement les développements et la maintenance d'un périmètre fonctionnel précis (Assurance de Personne).
• Assurer la continuité de service post-départ du développeur senior : zéro rupture opérationnelle.
• Produire des analyses techniques, développements et tests (unitaires + intégration) conformes aux standards qualité.
• Contribuer à l'automatisation des tests (Karaté, UFT) et à la non-régression.
• Maintenir une documentation à jour et respecter les pratiques de revue de code.

Outils & Environnement

• IBM i - RPG (fixe et Free), Adelia : maîtrise opérationnelle.
• SQL IBM i : procédures stockées, fonctions, requêtes complexes en environnement de production.
• Web-services IBM i : consommation et/ou publication de services REST/SOAP (apprécié).
• Outils de test : connaissance des plateformes Karaté et/ou UFT (atout valorisé).
• JIRA & module X-Ray : suivi de tickets, gestion des tests, reporting d'anomalies.
• Méthodes agiles (Scrum/Kanban) : participation aux rituels d'équipe, planification de sprint.
• Analyse fonctionnelle dans le domaine de l'Assurance de Personne (mutuelle, prévoyance) - un plus.

Conditions de travail

• Type de contrat : Freelance / Prestation de services, renouvelable par trimestre calendaire.
• Démarrage : Septembre 2026 (montée en connaissance possible dès juillet-août).
• Lieu : Campus situé à Mérignac (33700), proche Bordeaux.
• Télétravail : 2 jours/semaine (3 jours présentiel minimum, aménagement possible après validation managériale).
• Environnement de travail : équipe DSI Back-Office de 29 personnes, culture technique solide, pratiques modernes IBM i.
• Avantages : restaurant d'entreprise, salle de repos, vestiaires.

Savoir-être

• Rigueur et sens du détail : qualité du code et de la documentation non-négociable.
• Esprit collectif et partage du savoir : revue de code systématique, transmission active aux pairs.
• Autonomie progressive et capacité à solliciter l'aide de l'équipe sans attendre d'être bloqué.
• Goût pour la formalisation : mise à jour documentaire considérée comme partie intégrante du travail.
• Adaptabilité : capacité à évoluer sur différents projets selon les besoins et jalons.

Profil recherché

1. 3 à 10 ans d'expérience en développement IBM i sur des environnements de production critiques
2. Maîtrise opérationnelle de RPG (fixe et Free) et Adelia
3. Compétences en SQL IBM i : procédures stockées, fonctions, requêtes complexes
4. Connaissance des web-services IBM i (REST/SOAP) appréciée
5. Connaissance des outils de test Karaté et/ou UFT valorisée
6. Expérience avec JIRA et module X-Ray pour gestion des tickets et tests
7. Pratique des méthodes agiles (Scrum/Kanban)
8. Analyse fonctionnelle dans le domaine de l'Assurance de Personne (mutuelle, prévoyance) un plus
9. Rigueur et sens du détail pour la qualité du code et de la documentation
10. Esprit collectif et partage du savoir via revue de code et transmission
11. Autonomie progressive avec capacité à solliciter l'aide de l'équipe
12. Goût pour la formalisation et mise à jour documentaire
13. Adaptabilité pour évoluer sur différents projets
14. Exposition au secteur de l'assurance ou de la finance est un atout
15. Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe établie et à assurer un transfert de compétences
16. Disponibilité pour une montée en connaissance dès juillet-août 2026 fortement appréciée