Les missions du poste
En quelques mots ?
Nous recherchons un Tech Lead Réseaux pour rejoindre une équipe Architecture au sein d'un grand groupe international. Vous interviendrez sur des projets stratégiques d'infrastructure IT, en apportant votre expertise technique et votre vision globale des environnements réseaux.
Vos missions ?
Design & Architecture :
- Piloter la phase de conception des projets (études, validation des solutions, POCs).
- Apporter une expertise technique pour le chiffrage et la définition des standards.
Build & Déploiement :
- Garantir la conformité des solutions techniques.
- Participer à la définition des bonnes pratiques et configurations.
Run & Support :
- Contribuer à la gestion opérationnelle (Run, astreintes, interventions planifiées).
- Apporter votre expertise dans la résolution d'incidents et la documentation des procédures.
Veille technologique :
- Proposer des évolutions et améliorer l'efficacité des infrastructures.
- Forte appétence pour l'automatisation et l'Infrastructure as Code.
Le profil recherché
Votre profil ?
- Formation Bac +5 en Télécom & Réseaux.
- Minimum 5 ans d'expérience en environnement réseau dans un contexte international.
- Bonne maîtrise de l'anglais.
Compétences techniques clés
- Technologies : Cisco, Fortinet, Checkpoint, SDWAN, Forcepoint, Firepower, ASA, Citrix, Splunk... (liste non exhaustive).
- Bonne connaissance des architectures réseaux, sécurité, routage, switching.
- Culture Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, etc.).
Conditions du poste
- Chambéry
- Postes à pourvoir en CDI
- Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine en moyenne
- Démarrages dès que possible
- Déplacements ponctuels (France & international).
- Interventions possibles nuits/week-ends.
Les avantages
- Primes de vacances
- Participation aux bénéfices
- Titres restaurants
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Activités sportives diverses (Course à pied, trail, vélo, sports colle
- Primes de cooptation et apport d'affaires
- Locaux sympathiques et conviviaux
- Afterworks et repas d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un Recruteur
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Un second échange visio ou en présentiel avec un Business Unit Manager
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Eventuellement un test technique avec l'un de nos consultants
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Un échange avec notre client et ses équipes
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Qim info en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 3739466/29155383 TLRF/73C
