Les missions du poste
Sous la responsabilité et en appui du secrétaire du Conseil d'administration d'une société cotée du secteur public, vous assurez le bon fonctionnement du Conseil d'Administration et de ses comités, la validité et la mise en oeuvre des décisions prises par le Conseil ainsi que la conformité de son fonctionnement. Vous participez également à l'organisation de l'assemblée générale des actionnaires. Vous menez vos missions notamment en interface avec la Direction Juridique.
Description de la mission :
Au sein d'une équipe de trois personnes, rattachée au cabinet du Président-directeur général, vos missions sont de :
· Organiser les travaux du Conseil et des comités en :
- assurant la préparation des ordres du jour et en procédant à la mise à disposition de la convocation et des documents de travail aux membres du Conseil et des comités, dans les délais requis ;
- participant à l'élaboration du programme annuel de travail du Conseil et des comités et le calendrier des réunions ;
- préparant les dossiers du Conseil et des comités, en interface avec l'ensemble des directions concernées de la société et en les orientant sur la nature et la forme des documents à préparer, tout en contrôlant leur qualité et les délais ;
- organisant le déroulement des séances, en s'assurant du quorum ;
- gérant le suivi et le règlement des rémunérations qui sont versées aux membres du Conseil d'Administration, au titre de leur mandat, selon leur participation aux séances.
· Rédiger le procès-verbal des séances du Conseil et de ses comités.
· Garantir le respect des obligations en termes de gouvernance en :
- veillant à ce que les obligations légales à la charge du Conseil et les dispositions du règlement intérieur du Conseil soient respectées, ainsi que les dispositions du code de gouvernance applicable ;
- contribuant à la rédaction du rapport sur le gouvernement d'entreprise et du document d'enregistrement universel portant sur les sujets de gouvernance ;
- étant force de proposition dans les domaines de composition du Conseil, de gestion des conflits d'intérêts, de fonctionnement du Conseil d'administration (règlement intérieur du Conseil) ;
- traitant la situation des membres du Conseil d'administration (questionnaires annuels de déclaration sur l'honneur, liste des initiés) ;
- préparant l'évaluation du fonctionnement du Conseil d'administration.
· Participer à l'organisation de l'Assemblée générale des actionnaires.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +4/5 en Droit des Sociétés, gouvernance ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
En plus d'être un bon technicien bénéficiant d'une excellente connaissance du Droit des Sociétés, du Droit Boursier et de la gouvernance, vous êtes un collaborateur de confiance.
Vos qualités : discrétion, grande aisance rédactionnelle, réactivité, disponibilité, capacité à gérer les priorités et à anticiper dans un environnement où les délais sont contraints, esprit d'équipe, ouverture d'esprit pour innover, qualités relationnelles vous permettant de mener à bien votre rôle de facilitateur, et rigueur pour garantir la conformité des travaux du conseil.
C'est à la fois une responsabilité fonctionnelle et une fonction opérationnelle exigeant un grand sens de l'organisation et un sens élevé du travail en équipe.
La maitrise de l'anglais est requise.
Le poste à pourvoir est un CDI (prise de fonction à partir de septembre 2026) à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle, des déplacements réguliers à Paris sont à prévoir.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-4829
