Les missions du poste
Le délégué de région académique au numérique (DRAN) est le conseiller de la rectrice pour l'élaboration et le suivi de la stratégie académique relative au numérique éducatif. Sous l'autorité de la rectrice, il contribue à la construction du projet académique déclinant les orientations de la stratégie numérique nationale et coordonne les réseaux d'acteurs concernés. Il pilote la mise en oeuvre dans l'académie du service public du numérique éducatif et en évalue les résultats. En liaison avec les secrétaires généraux d'académie et les IA-DAASEN, dans les domaines liés au numérique pour l'éducation, il assure l'animation d'une instance de gouvernance académique présidée par Mme la Rectrice. Il joue un rôle de prescripteur en matière de formation "au" et "par" le numérique en collaboration avec le responsable académique de formation, les corps d'inspection. Il contribue à mettre en place des partenariats permettant à l'académie d'être acteur dans la production d'outils, de ressources ou services numériques en lien avec l'université et les entreprises de la filière du numérique éducatif.
Le profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes en cours.
Il nécessite :
- un sens élevé du service public et de l'intérêt général
- une grande disponibilité et une capacité à prioriser dans un environnement exigeant et évolutif
- de solides capacités d'analyse stratégique et de synthèse
- des compétences éprouvées en communication institutionnelle et en conduite du changement
- une expérience confirmée du management d'équipes et de structures complexes, ainsi qu'une aptitude à animer des réseaux professionnels
- une capacité à piloter des projets transversaux associant des acteurs multiples (services académiques, collectivités territoriales, partenaires institutionnels et économiques)
- une maîtrise des enjeux liés au numérique éducatif (transformation pédagogique, compétences numériques, intelligence artificielle, cybersécurité, protection des données)
- une aptitude à négocier, fédérer et mobiliser autour d'une vision stratégique partagée
- une culture de l'évaluation et du pilotage par les indicateurs
- une capacité à représenter l'institution dans des instances académiques, territoriales ou nationales
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Bienvenue chez Rectorat de Mayotte
Publiée le 11/06/2026 - Réf : MENJ-43-2026-41316