Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Tius Ecoutant 115 H/F Croix-Rouge française

  • Corbeil-Essonnes - 91
  • CDD
  • 4 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service intégré d'accueil et d'orientation SIAO 91 composée de 35 salariés.

Vos missions principales seront :

  • Répondre aux appels reçus par les plateformes du 115 et apporter une réponse adaptée.
  • Réaliser un diagnostic de la situation globale des demandeurs (administrative, sociale, économique) et orienter la personne selon les indications en vigueur.
  • Identifier les situations d'urgence et proposer une solution immédiate pertinente (abri de nuit, structure hospitalière, centre d'hébergement, etc.)
  • Saisir et mettre à jour l'ensemble des informations recueillies dans le logiciel de donnée SI-SIAO.
  • Faire le lien et garantir la transmission des informations avec les dispositifs d'abri de nuit et autres prestataires et structures de veille sociale.
  • Participer aux réunions institutionnelles et contribuer à l'amélioration du service.

Précisions sur la rémunération :

  • L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
  • La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :

  • Type de contrat : CDD à temps plein
    • Durée : 4 mois
    • Horaires : 7h00 - 15h45 ; 14h00 - 22h45 ; 22h30 - 7h15

Le profil recherché

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

  • Connaissance du secteur d'intervention sociale
  • Sens de l'écoute et de l'analyse
  • Aptitude à analyser et gérer des situations complexes
  • Capacité d'écoute active et de communication
  • Aisance pour travailler en équipe et en réseau
  • Maitrise des outils bureautiques

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

100 Boulevard de Fontainebleau

91100 Corbeil-Essonnes

Localiser le poste

Publiée le 11/06/2026 - Réf : CRF13921

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