Les missions du poste
CHEF DE CHANTIER GROS ŒUVRE (H/F)
Lieu de chantier : Gardanne (13)
Rendez-vous : chantier ou dépôt Meyreuil (à définir)
Démarrage : immédiat
⏳ Durée : 1 semaine d'essai puis mission renouvelable jusqu'à 6 mois
Rémunération
- Taux horaire : 15€ à 16€ selon expérience
- Indemnités panier + repas
TRIO INTERIM recrute pour l'un de ses clients un Chef d'équipe / Chef de chantier (H/F) pour des chantiers en réhabilitation.
Vos missions :
Gros oeuvre / maçonnerie
- Démolition
- Terrassement et VRD (regards et fourreaux/PVC en tranchée à faire passer)
- Fondations sur micropieux
- Coffrage et coulage de poutres BA pour la rénovation d'une passerelle de 40M de long
- Création d'une cage d'ascenseur
Suivi chantier
- Reporting écrit (comptes-rendus hebdomadaires)
- Photos d'avancement quotidien
- Tenue du journal de chantier
Le profil recherché
- Expérience confirmée en gros oeuvre / réhabilitation
- Minimum :
- 5 ans comme chef de chantier TCE, ou
- 8 ans comme chef d'équipe expérimenté
- Expérience en sous-traitance de majors (Bouygues, Vinci, Eiffage...) fortement appréciée
- Bonne maîtrise du français (réunions, reporting)
- Caces R482 serait un atout
Qualités attendues :
- Rigueur et exigence qualité
- Autonomie (peu de supervision sur site)
- Sens des responsabilités
L'entreprise
QUI SOMMES-NOUS ?
Acteur du marché de l'emploi, le réseau du Groupe TRIO INTERIM propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.
NOS VALEURS
Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement :
Proximité : Nos agences Groupe TRIO INTERIM 13 sont localisées là où notre connaissance des entreprises et du marché de l'emploi est notre force présente au plus près de l'activité de nos clients (offre implant) et des candidats sur les territoires ruraux ou éloignés de l'emploi.
Réactivité : notre métier c'est notre disponibilité pour nos clients qui est le gage d'un service adapté et rapide ! Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement ! Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux et des délais qui en découlent !
Sens du service « sur-mesure » : chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque territoire est différent. C'est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l'entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d'un territoire économique en termes d'emploi. Nous mettons ainsi en oeuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.
NOTRE SAVOIR-FAIRE
- Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
- La mise en oeuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc...)
- La recherche anticipée et continue de candidats
- L'identification des candidats potentiels et pré-évaluation téléphonique
- Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste
- Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel
*En application du code du travail, nous nous engageons à l'analyse des références des candidats en leur demandant préalablement leur autorisation et, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur carrière.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4134099/29152408 CDCGU/13M
