Jacem recrutement

Chef de Site Oeuvrant - CVC H/F Jacem

  • Essonne - 91
  • Intérim
  • 11 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre client, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et de la maintenance technique, recherche un Chef de Secteur CVC Œuvrant pour piloter et développer son activité sur le département de l'Essonne (91).


Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez à la fois le management de l'activité de votre secteur et une présence opérationnelle sur le terrain.

À ce titre, vous :

  • Encadrez et accompagnez une équipe de techniciens CVC ;
  • Organisez et planifiez les interventions de maintenance préventive et corrective ;
  • Intervenez directement sur les installations pour les opérations techniques complexes, les diagnostics, dépannages et mises au point ;
  • Apportez votre expertise technique auprès des équipes et des clients ;
  • Assurez le suivi technique, administratif et financier de votre portefeuille de contrats ;
  • Veillez au respect des engagements contractuels, des délais et des règles de sécurité ;
  • Développez une relation de proximité avec les clients et identifiez les opportunités de travaux complémentaires ;

Le profil recherché

  • Formation technique en génie climatique ou énergétique ;
  • Expérience significative en maintenance CVC avec une dimension managériale ;
  • Solides compétences techniques en chauffage, ventilation et climatisation ;
  • Capacité à allier management de proximité et intervention opérationnelle ;
  • Autonomie, sens du service et excellent relationnel.

Bienvenue chez Jacem

Chez JAC'EM, nous recherchons des profils complets, capables de développer un portefeuille clients tout en identifiant les meilleurs candidats. Depuis plus de 35 ans, nous sommes la référence en intérim et placement CDI sur les métiers techniques : CVC, froid industriel, cuisine professionnelle, plomberie, électricité, multitechnique, dessinateurs-projeteurs et chargés d'affaires.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés

  • Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé

  • Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil

  • Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification

  • Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4133933/29151273 CDSOC/91E

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

DECA PROPRETÉ recrutement
DECA PROPRETÉ recrutement
Île-de-France
CDI
30 000 - 40 000 € / an
Voir l’offre
il y a 15 jours
Derichebourg Facility recrutement
Voir l’offre
il y a 16 jours
MYRIUM recrutement
MYRIUM recrutement
Île-de-France
CDI
35 000 - 40 000 € / an
Voir l’offre
plus de 1 mois
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact