Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Au sein de la direction Supply Chain Service Brest votre mission principale sera d'organiser et de piloter les activités Supply Chain du programme BSAOM/FS (Bâtiment d'Assistance Outre-Mer et Frégates de Surveillance) afin de satisfaire les clients internes et/ou externes en garantissant le bon composant, au bon endroit, au bon moment, dans la bonne quantité et en bon état.
Les missions
Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des navires déployés en Outre-Mer, vous aurez à :
- Piloter l'expression des besoins d'approvisionnement du programme en s'appuyant sur les historiques de consommation, les données de maintenance et les exigences contractuelles afin de garantir la disponibilité des matériels et la performance du soutien.
- Assurer la prescription des besoins dans l'ERP et veiller à la fiabilité des données de gestion nécessaires à l'exécution des approvisionnements.
- Coordonner le traitement des problématiques d'obsolescence avec les équipes d'ingénierie et les parties prenantes du programme, et intégrer les évolutions techniques associées.
- Piloter le suivi des approvisionnements et sécuriser la disponibilité des pièces, équipements et matières dans le respect des objectifs de coût, qualité et délai.
- Assurer l'interface opérationnelle avec un industriel cotraitant afin de garantir la fluidité des flux et la tenue des engagements contractuels.
- Contribuer à l'élaboration des offres commerciales en apportant l'expertise Supply Chain, les estimations de coûts, les analyses de risques et les stratégies d'approvisionnement.
- Organiser et superviser les flux logistiques liés aux activités de chantier, depuis l'expédition jusqu'à la réception des matériels sur site.
- Garantir la conformité des opérations de transit international et d'exportation des équipements et matériaux dans le respect des réglementations applicables, notamment en matière de contrôle export et de sûreté des échanges.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger le manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Vous avez au minimum un Bac +5 et 1 an d'expérience
Compétences et Connaissances :
-Logistique internationale et multimodale
-Douanes et réglementation
-Gestion des stocks et approvisionnements
-Planification Supply Chain
-Gestion des risques
-Capacité de synthèse
-Agilité et capacité d'adaptation
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 11/06/2026 - Réf : P2017-002319-2
