Afipa - Ahc - Responsable de la Division des Affaires Foncières et de la Fiscalité Directe Locale H/F

Service Public

  • Nord - 59
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public d'état
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Poste d'ADMINISTRATEUR(RICE) DES FINANCES PUBLIQUES ADJOINT(E)

1. Caractéristiques du service

La division des Affaires Foncières assure le pilotage, le soutien et l'animation au plan départemental du réseau des services intervenant dans les missions foncières (cadastre, publicité foncière) et d'enregistrement.
À ce titre, elle anime/supervise l'activité du service départemental des impôts fonciers (SDIF) basé à Lille et comportant deux antennes à Dunkerque et à Valenciennes. Le SDIF est d'une taille importante (120 emplois) et composé d'un pôle de gestion cadastrale, d'un pôle d'évaluation des locaux d'habitation, d'un pôle d'évaluation des locaux professionnels.
La division assure également la supervision des services de publicité foncière et d'enregistrement, soit 2 SPFE, 1 SPF (partenariat avec SAPF) et 1 SDE, situés sur les résidences de Lille, Valenciennes et Dunkerque.
La division est également en charge des missions sensibles de fiscalité directe locale (SFDL) qui consistent pour l'essentiel dans l'élaboration des bases, produits et compensations, le conseil fiscal aux collectivités locales, le suivi des avances mensuelles aux collectivités locales et l'aide au contrôle de légalité de leurs délibérations pour le compte du Préfet.
La division est composée, outre le responsable, d'un inspecteur principal, d'un IDiv expert SFDL, d'une cellule en charge de l'animation et du suivi des services fonciers, cadastre, publicité foncière et enregistrement et d'une autre en charge du SFDL.

2. Description du poste

Placé sous l'autorité du responsable du pôle de la gestion fiscale, le responsable de la division des affaires foncières assure :

- un rôle d'encadrement de son équipe (1 A+, 5 A et 4 B). Il coordonne les activités de son équipe, s'assure de la bonne exécution des missions qui ressortent de la compétence propre de la division (SFDL);
- un rôle de supervision/animation des services relevant de son domaine de compétence au titre des affaires foncières (SDIF, SPF et SDE) en déclinant notamment la politique départementale en matière d'impôts fonciers, de gestion cadastrale, de publicité foncière et d'enregistrement;
- un rôle technique et d'interface avec les services de centrale pour les grands chantiers initiés au niveau national (révision foncière, transfert des taxes d'urbanisme, déploiement des nouveaux applicatifs, fiabilisation des bases, etc.) et les collectivités locales notamment en matière de SFDL.

Le profil recherché

Compétences requises:

- d'excellentes qualités relationnelles tant en interne qu'en externe en regard de la diversité des interlocuteurs mais aussi managériales;

- de fortes capacités de pilotage;

- une grande rigueur, un très bon esprit de synthèse et un sens de l'organisation certain;

- une appétence pour les thématiques foncières, une connaissance affirmée dans ce domaine constitue un plus;

- une forte capacité d'adaptation et une très forte réactivité notamment face aux situations urgentes ou imprévues.

Qualités requises:


- Capacités managériales avérées

- Organisé(e) et rigoureux(se)

- Pédagogue et doté(e) d'une capacité d'écoute

- Capacité à travailler en équipe

- Esprit d'initiative, d'adaptabilité, force de propositions et réactivité

- Qualités relationnelles confirmées

Bienvenue chez Service Public

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : MEF_2026-30736

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