Les missions du poste
Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique de l'Administratrice du Château de la Motte-Tilly et son adjoint, le/la référent.e culturel et programmation contribue à la valorisation du monument et à l'accueil des publics. Il/elle assure des missions de médiation culturelle, participe activement à la préservation du site et intervient en appui au fonctionnement quotidien du monument, dans une logique de continuité de service.
Référent pour la programmation culturelle et événementiel, il/elle participe à la recherche, la conception, à la coordination, à la mise en oeuvre et au suivi de la programmation annuel, menées au sein du monument. Il/elle contribue à l'enrichissement des dispositifs culturels proposés aux publics et au développement de la fréquentation et des recettes.
ACTIVITÉS
En matière de programmation culturelle:
· Contribue à la conception et l'animation des activités ou projets en lien avec les expositions temporaires, les collections permanentes, l'actualité ou les orientations stratégiques du domaine;
· Identifie et sollicite des intervenants : artistes, penseurs, chercheurs, auteurs, personnalités du monde culturel, associatif ou scientifique, sous l'autorité de l'administratrice et de son adjoint;
· Effectue des recherches en matière d'action culturelle, de programmation et de développement des publics;
· Force de proposition pour enrichir la médiation, y compris dans le domaine du patrimoine naturel et végétal associé au site;
· Participe à l'organisation et le suivi opérationnel des événements (plannings, logistique, partenariats, besoins techniques, budgets, etc.);
· Prépare les éléments de communication liés à la programmation (résumés, biographies, argumentaires, etc.);
· Participe à l'évaluation et l'amélioration des dispositifs d'action culturelle et recenser les besoins et attentes des différents publics pour les renouveler;
· Prépare et anime des ateliers pour enfants/adultes, conduit des présentations lors d'événements ou de temps forts, ou assure des visites commentées.
Appui transversal : accueil, billetterieboutique, sécurité et entretien
· Assure l'accueil général du public : information, orientation, gestion des flux et qualité de l'expérience de visite;
· Participe aux opérations de billetterie et de boutique : délivrance de titres, encaissements, contrôle d'accès, conseil aux visiteurs, tenue et rangement des espaces de vente, magasinage léger;
· Contribue à la sécurité et à la sûreté : application des consignes, surveillance ponctuelle, signalement des incidents, participation à l'ouverture et à la fermeture du monument;
· Participe à l'entretien courant des espaces ouverts au public et des collections : remise en ordre, petites manutentions, nettoyage léger et signalement des besoins d'intervention.
Le profil recherché
Compétences techniques :
· Connaissance du fonctionnement des monuments historiques - pratique
· Maîtrise des règles de conservation préventive - maitrise
· Mise en oeuvre d'actions de programmation culturelle - maîtrise
· Techniques afférentes aux mesures de sûreté-sécurité et d'hygiène - expert
· Connaissance des techniques des secours aux personnes - maitrise
· Habilitation électrique - initié
· Outils bureautiques - maîtrise
· Anglais/ autre langues étrangères souhaitées - maîtrise
Savoir-faire:
· Participer à la définition de la programmation culturelle en étant force de proposition - maîtrise
· Travailler en lien avec les partenaires culturels, artistes, intervenants extérieurs - maîtrise
· Gérer les relations avec le public (écoute, orientation, gestion de situations conflictuelles ou particulières) - maîtrise
· Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, les règlements intérieurs et de visite - expert
· Évaluer une situation de terrain et proposer des solutions adaptées - maîtrise
· Rendre compte à sa hiérarchie et assurer le suivi des actions menées - maîtrise
Savoir-être:
· Capacité de travailler en équipe et en transversalité - maîtrise
· Sens des relations humaines et du service public - maîtrise
· Autonomie et capacité d'initiative - maîtrise
· Maîtrise de soi et gestion du stress - maîtrise
· Réactivité et adaptabilité - maîtrise
Bienvenue chez Centre des Monuments Nationaux (CMN)
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
La carte
D951
10400 La Motte-Tilly
Publiée le 11/06/2026 - Réf : CMN_2026-357