Détail du poste
L'ADMR de Maule dans les Yvelines (78) recrute un Jardinier (H/F) pour les missions principales suivantes :
- Tonte de pelouses
- Elagage d'arbres et d'arbustes
Poste à pourvoir immédiatement dans le secteur de l'action sociale!
Rejoignez une entreprise de service à domicile à taille humaine (30 salarié(e)s) !
Lieu de travail : MAULE (78) Déplacements quotidiens à prévoir
Contrat : CDD 8 mois renouvelable sur le long terme - 35H/semaine ou selon vos disponibilités possibilité de travailler à 80% (soit 4 jours sur cinq)
Horaires : travail en journée du Lundi au Vendredi de 9h00 à 18h00 voir 19h00 maximum selon votre planning dans le respect de votre quota d'heures de travail par semaine.
Rémunération : SMIC (voir plus selon expérience et qualifications)
Avantages :
- Véhicule de service
- Téléphone mobile professionnel
- Tickets Restaurants
- Prime de résultat ( période avril, mai )
- Chèques Cadhoc ( en fin d'année )
Profil recherché :
- Expérience de 6 mois minimum en tant que jardinier(e)
- Permis B obligatoire afin de conduire le véhicule de service
Savoirs-être professionnels :
- Autonomie
- Volonté
- Organisation du travail
- Rigueur et précision
Compétences complémentaires :
Effectuer l'entretien de végétaux
Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber)
Intégrer et entretenir un élément de décoration
Aménagement et entretien des éléments de décoration
Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Candidature : Les personnes intéressées sont invitées à postuler en envoyant leur CV
Le profil recherché
Compétences: Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209NPJF
