Détail du poste
Notre agence ETRE emploi recrute pour un client spécialisé dans les travaux publics un Chauffeur PL travaux publics H/F. Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Coutances (50).
Au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire, vous assurez l'acheminement des matériaux et participez aux opérations de terrassement.
Vos activités principales :
- Effectuer environ 60 % de conduite et 40 % d'interventions sur les chantiers.
- Assurer la conduite du véhicule de l'entreprise pour le transport des matériaux nécessaires aux chantiers.
- Participer à la réalisation des terrassements.
- Respecter les consignes générales de sécurité ainsi que celles définies dans l'analyse des risques QSE.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine du transport et de la conduite d'engins.
- Vous faites preuve d'autonomie et de polyvalence.
- Vous adoptez une attitude professionnelle et appréciez le travail en équipe ainsi que les interventions en extérieur.
- Le poste implique des déplacements occasionnels dans la Manche et le Calvados.
- Vous possédez le CACES grue.
- Une formation au métier de monteur réseau aérien pourra être assurée à la prise de poste.
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Véhicules de BTP,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Arrimer, charger et décharger des marchandises,Conduire un poids lourd,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PLHR
