Détail du poste
Permettre la mise à l'abri des familles mises à l'abri en hôtel par le biais du 115 : rappel du cadre de l'hébergement et des règlements intérieurs des hôtels, signature des contrats d'hébergement, information et orientation vers les services sociaux compétents, rencontrer régulièrement les personnes hébergées.
- Assurer la mission d'observation sociale du public hébergé : alimenter et mettre à jour le SISIAO au fur et à mesure des démarches et ouverture de droits et amélioration de la connaissance des familles hébergées,
- Coordonner les parcours avec les référents
- Elaborer des notes sociales afin de favoriser la sortie positive des familles
- Etre l'interlocuteur privilégié des hôteliers et veiller à la médiation hôteliers/familles, ainsi qu'inter et intrafamiliales sur un même établissement,
- Préparer et favoriser la sortie des personnes du dispositif hôtelier »
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PNKY
