Cariste CACES 5 H/F

Go Rh France

  • Flévy - 57
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 5
  • CACES chariot élévateur (R489)

Détail du poste

GO RH Metz recherche pour l'un de ses clients à Flévy.

En tant que CARISTE (CACES 5) H/F, vous serez chargé(e) de:

- Conduite de chariots élévateurs nécessitant le CACES R489 catégorie 5 ;
- Stockage et déstockage des palettes en grande hauteur ;
- Approvisionnement des zones de préparation ;
- Chargement et déchargement des camions ;
- Contrôle visuel des marchandises et signalement des anomalies ;
- Participation à l'inventaire et au rangement de l'entrepôt ;
- Respect des consignes de sécurité, qualité et productivité.

VOTRE PROFIL:

- Titulaire du CACES R489 catégorie 5 ;
- Titulaire d'une visite médicale ;
- Expérience en conduite de chariot grande hauteur appréciée ;
- Bonne maîtrise des règles de sécurité en entrepôt ;
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe ;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:

- Rémunération selon profil
- Panier repas
- Indemnités déplacement

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PFHZ

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